Onderhandse gunning van een openbaredienstcontract voor openbaar personenvervoer per bus op het grondgebied van de stad Eberbach. Tekst automatisch vertaald in uw browsertaal Automatisch vertaald

Het contract heeft betrekking op busvervoersdiensten (CPV-code 60112200) in de stad Eberbach (NUTS-code DE128) in de buslijnbundel: • Eberbach, bestaande uit de VRN-buslijnen 801,802,803,804,805,806,807,808,809, waarvan het actuele dienstregelingsaanbod toegankelijk is via de VRN-dienstregelingsinformatie op www.vrn.de. De kwalitatieve en operationele eisen die in het kader van de vervoersovereenkomst in acht moeten worden genomen naast de reikwijdte van het tijdschema om een toereikende vervoersdienst te waarborgen, vloeien voort uit de definities van de lokale vervoersplannen van de autoriteiten en het gemeenschappelijk lokaal vervoersplan van de vereniging voor vervoer Rijn-Neckar (in dit verband moeten met name de hoofdstukken Kwaliteit en kwaliteitsborging in het kader van het GNVP van het VRN in acht worden genomen). Op basis van de statuten inzake een uniform nettarief in de Rijn-Neckar Transport Association (algemene regeling) moet het nettarief van de Rijn-Neckar Transport Association, inclusief alle overgangstariefregelingen, worden toegepast. Er wordt gebruikgemaakt van een automatisch systeem voor het tellen van passagiers om de vraagwaarden van de lijnbundel te bepalen. De volgende voorschriften inzake tariefnaleving en sociale normen maken deel uit van de voldoende verkeersdienst om de operationele kwaliteit te waarborgen: Vanwege de arbeidsmarktsituatie in de metropolitane regio Rijn-Neckar en de economische regio's Vorder- und Südpfalz is de toekomstige exploitant verplicht zijn werknemers ten minste het loon te betalen dat is vastgesteld overeenkomstig de LTTG overeenkomstig de representatieve collectieve overeenkomsten om te zorgen voor voldoende kwalificatie van het rijdend personeel bij de uitvoering van de dienst en om de in deze collectieve overeenkomsten vastgestelde arbeidsvoorwaarden te waarborgen. Verdere specificaties zijn te vinden op https://lsjv.rlp.de/en/unsere-aufgaben/arbeit/landestariftreuegesetz-lttg/. Deze verplichting geldt dynamisch voor de gehele duur van de nieuwe contractperiode, d.w.z. altijd met betrekking tot de aanpassingen van de collectieve overeenkomsten die in de toekomst nog zullen worden doorgevoerd. Indien gebruik wordt gemaakt van onderaannemers, moeten zij ook de naleving van deze verplichtingen garanderen. Naast de sociale normen die door collectieve arbeidsovereenkomsten moeten worden gewaarborgd, gelden voor alle in dienst zijnde bestuurders de volgende voorwaarden voor rijonderbrekingen en -onderbrekingen: Onderbrekingen en onderbrekingen van de rijtijd, die in de collectieve arbeidsovereenkomst niet als arbeidstijd worden beschouwd, mogen niet meer dan 60 minuten per dienst bedragen. Indien de rijtijdonderbrekingen en -onderbrekingen deze grenswaarde overschrijden, worden de arbeidstijdonderbrekingen die de grenswaarde van 60 minuten overschrijden, aan de arbeidstijd toegeschreven. Echte, onbezoldigde vrije tijd in de zin van een gedeelde dienst omvat een eenmalige onderbreking van het werk per dienst van ten minste 2 uur, die begint en eindigt op de woonplaats (district) van de werknemer of op een bedrijfslocatie met voldoende sociale ruimten. De terbeschikkingstelling van sociale ruimten is in dit verband niet relevant indien de werkonderbreking langer dan 4 uur duurt. Tekst automatisch vertaald in uw browsertaal Automatisch vertaald

60112000 - Openbaarvervoersdiensten