For a better user experience please update your browser or use Chrome or Firefox browser.
Toegankelijkheidshulpmiddelen
Publication detail
HomeDe doelmatigheid en doeltreffendheid van de door het Europees bureau voor personeelsselectie verrichte activiteiten voor selectie van personeel. Speciaal verslag nr. 9, 2009
Metagegevens publicatie
De instellingen van de Europese Gemeenschappen hebben personeel met een grote verscheidenheid aan professionele achtergronden en geografische herkomst in dienst. De ambtenaren zijn grotendeels geselecteerd via algemene vergelijkende onderzoeken die sinds 2003 worden beheerd door het Europees bureau voor personeelsselectie (EPSO). In dit verslag richt de Rekenkamer zich op de vragen of EPSO de grote toename van het aantal vergelijkende onderzoeken als gevolg van de uitbreiding aankon, of het tijdig reservelijsten van geslaagde kandidaten verstrekte en of het daarbij zorgde voor het vereiste aantal geslaagde kandidaten en een evenwichtige geografische spreiding.
- Publicatiedatum:
- Institutionele auteur(s): Europese Rekenkamer
- Thema's Communautaire financiën , Administratie en statuut , Activiteiten van de instellingen en organen
- Onderwerp: EPSO , EU-controle , financiering van de EU , personeelslid (EU) , vergelijkend onderzoek (EU)
|
Papier
|
|||
| ISSN 1831-0915 | ISBN 978-92-9207-393-0 | DOI 10.2865/59639 | Catalogusnummer QJ-AB-09-008-NL-C |
- Released on EU publications website:
Documentviewer
Note:
De publicatie kan niet in de documentviewer worden weergegeven. Open de webversie
U vindt het via: Downloads en andere talen