NL-Utrechtas: Darbo jėgos atrankos paslaugos

W&S/2012

Het in de markt zetten van het wervingsproces voor vacatures die bij NS recruitment worden ondergebracht op HBO/WO niveua, inhoudend het uitvoeren van een wervingsopdracht volgens een nader gespecificeerd procedure en aan de hand van een door NS vastgesteld functieprofiel.
Het verschil maken wij samen! Dit is een van de pijlers binnen de NS strategie. NS heeft strategische doelgroepen gedefineerd. Binnen deze strategische doelgroepen verwacht NS de komende jaren veel vacatures. NS recruitment verwacht niet al deze functies zelf in te kunnen vullen. Om deze reden zal de Selectieleidraad gebaseerd zijn op de NS benoemde disciplines te weten:
— ICT,
— Finance,
— Techniek,
— Commercie,
— Vastgoed,
— P&O,
— Operationeel management,
— Logistiek.
Het doel van de Selectieleidraad is het verkrijgen van een plek op de longlist - per perceel - Alle Inschrijvers dei voldoen aan de gestelde minimale eisen in de Selectieleidraad kunnen in aanmerking komen voor een overeenkomst, welke per vacature uitgevraagt zal worden, opgesteld tussen NS recruitment en de Inschrijver.
Enkele eisen waaraan u dient te voldoen zijn:
— De totale omzet over 2011 dient minimaal 200.000 euro,
— U bent instaat om HBO/WO geschold personeel te leveren,
— U bent bereid om op basis van No cure No pay te werken,
— U werkt op basis van geen exclusiviteit.

Nėra

Not applicable

Nėra

Nėra

Nėra

79600000 - Darbo jėgos atrankos paslaugos

79631000 - Personalo ir atlyginimų paslaugos

79610000 - Personalo įdarbinimo paslaugos

The most economic tender

Nėra

Procedūra baigta

Procedūra baigta