Ekerės savivaldybė ketina sudaryti preliminariąsias sutartis su strateginiu partneriu organizacinei ir lyderystės plėtrai. Pagrindiniai faktai Ekerės savivaldybė aiškiai orientuojasi į plėtrą, o savivaldybės direktoriui pavedama kurti ir įgyvendinti Ekerės ateitį. Savivaldybės valdybos veiklos plane savivaldybės direktorius įgaliojamas užtikrinti tinkamą organizavimą, grupės perspektyvą ir veiksmingus procesus. Norint pasiekti šiuos tikslus, labai svarbu turėti tvirtą vadovavimo struktūrą ir nuolatinį organizacijos vystymąsi. 2024 m. pavasarį įsteigtas naujas savivaldybės valdymo biuras, kuriame daugiausia dėmesio skiriama šioms savivaldybių veiklos sritims: Organizacinė plėtra: Užtikrinti, kad savivaldybės organizacija būtų veiksminga, lanksti ir pritaikoma būsimiems iššūkiams.Valdymas: Sukurti ir išlaikyti veiksmingus valdymo modelius, kuriais būtų remiami tiek strateginiai, tiek veiklos tikslai.Strateginė plėtra: Plėtoti ilgalaikes strategijas, skatinančias tvarų augimą ir plėtrą savivaldybėje.Parama veiklai: Teikti paramą ir išteklius įvairioms veiklos sritims, siekiant kuo labiau padidinti jų veiksmingumą ir rezultatus. Siekiant stiprinti lyderystę savivaldybėje, yra trys centrinio valdymo forumai: Savivaldybių vykdomoji grupė: Jį sudaro administracijos ir įmonių vadovai, jam vadovauja savivaldybės direktorius. Šiame forume daugiausia dėmesio skiriama kompleksiniams strateginiams klausimams ir įvairių veiklos sričių koordinavimui. Biudžeto valdymas: Forumas, kuriame daugiausia dėmesio skiriama biudžeto sudarymui, rezultatams ir tolesniems veiksmams. Vadovauja savivaldybės direktorius ir savivaldybės vykdomosios tarnybos personalo vadovas. Administracijų ir įmonių valdymo grupės: Kiekviena administracija ir įmonė turi savo valdymo komandas, kurioms vadovauja atitinkamas administracijos ar įmonės vadovas.Be šių valdymo forumų, savivaldybė organizuoja bendras valdymo dienas, kuriose dalyvauja visi savivaldybių vadovai. Šiomis dienomis siekiama sukurti bendrą supratimą apie savivaldybės tikslus ir strategijas, taip pat skatinti vadovų bendradarbiavimą ir keitimąsi patirtimi. Siekdama padėti vadovams atlikti vadovaujamą vaidmenį, savivaldybė taip pat siūlo individualų konsultuojamąjį ugdymą ir paramą (vienas su vienu). Šiuo pirkimu Ekerės savivaldybė nori pasirašyti sutartį su strateginiu partneriu, kuris ateinančiais metais gali padėti savivaldybei plėtoti veiklą, kultūrą, darbuotojų skaičių ir lyderystę. Šis partneris turi turėti tvirtą patirtį ir kompetenciją organizacinės plėtros ir lyderystės mokymo srityse. Tiekėjas yra strateginis partneris sprendžiant klausimus, susijusius su veiklos rezultatų valdymu, organizavimu ir vadovavimu. Užduotys gali apimti parengiamąjį ir tolesnį darbą, taip pat įgyvendinimą. Paskyrimas grindžiamas savivaldybės vadovybės ir administracinio valdymo poreikiais. Užduotys gali apimti paramą tiek politinei vadovybei, tiek darbuotojų organizacijai. Užduotys gali apimti vystymosi pastangas tiek grupėse, tiek individualiai, taip pat su pirmiau nurodytomis užduotimis susijusias tyrimo užduotis. Apytikriai apskaičiuotas kiekis yra apie 600 000 - 1 000 000 SEK per metus.
Tekstas automatiškai išverstas į jūsų naršymo kalbą
