Sujungtos bylos C-518/20 ir C-727/20: 2022 m. rugsėjo 22 d. Teisingumo Teismo (pirmoji kolegija) sprendimas (Bundesarbeitsgericht (Vokietija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) XP / Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide (C-518/20) ir AR / St. Vincenz-Krankenhaus GmbH (C-727/20) (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Darbuotojų sauga ir sveikatos apsauga – Darbo laiko organizavimas – Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 31 straipsnio 2 dalis – Direktyva 2003/88/EB – 7 straipsnio 1 dalis – Teisė į mokamas kasmetines atostogas – Visiškas neįgalumas arba nedarbingumas dėl ligos, atsiradusios per referencinį laikotarpį – Nacionalinės teisės norma, pagal kurią pasibaigus tam tikram laikotarpiui prarandamos teisės į mokamas kasmetines atostogas – Darbdavio pareiga suteikti darbuotojui galimybę pasinaudoti teise į mokamas kasmetines atostogas)
DisplayCustomHeader
MyPortal
lietuvių kalba
BasketSummary
Maintenance EN
alert Atminkite, kad ši svetainė šią savaitę bus šiek tiek atnaujinta. Taigi vartotojams gali kilti nestabilumo ir ribotos funkcijos. Atsiprašome už nepatogumus.

("Google išversta" iš anglų originalas)
Web Content Display (Global)
Publication Detail Actions Portlet

Priemonės

Publication Detail Actions Portlet
 Naudotojų vertinimas
custom-survey-notification
Publication Detail Portlet

Publication detail

Home

Sujungtos bylos C-518/20 ir C-727/20: 2022 m. rugsėjo 22 d. Teisingumo Teismo (pirmoji kolegija) sprendimas (Bundesarbeitsgericht (Vokietija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) XP / Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide (C-518/20) ir AR / St. Vincenz-Krankenhaus GmbH (C-727/20) (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Darbuotojų sauga ir sveikatos apsauga – Darbo laiko organizavimas – Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 31 straipsnio 2 dalis – Direktyva 2003/88/EB – 7 straipsnio 1 dalis – Teisė į mokamas kasmetines atostogas – Visiškas neįgalumas arba nedarbingumas dėl ligos, atsiradusios per referencinį laikotarpį – Nacionalinės teisės norma, pagal kurią pasibaigus tam tikram laikotarpiui prarandamos teisės į mokamas kasmetines atostogas – Darbdavio pareiga suteikti darbuotojui galimybę pasinaudoti teise į mokamas kasmetines atostogas)

Sujungtos bylos C-518/20 ir C-727/20: 2022 m. rugsėjo 22 d. Teisingumo Teismo (pirmoji kolegija) sprendimas (Bundesarbeitsgericht (Vokietija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) XP / Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide (C-518/20) ir AR / St. Vincenz-Krankenhaus GmbH (C-727/20) (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Darbuotojų sauga ir sveikatos apsauga – Darbo laiko organizavimas – Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 31 straipsnio 2 dalis – Direktyva 2003/88/EB – 7 straipsnio 1 dalis – Teisė į mokamas kasmetines atostogas – Visiškas neįgalumas arba nedarbingumas dėl ligos, atsiradusios per referencinį laikotarpį – Nacionalinės teisės norma, pagal kurią pasibaigus tam tikram laikotarpiui prarandamos teisės į mokamas kasmetines atostogas – Darbdavio pareiga suteikti darbuotojui galimybę pasinaudoti teise į mokamas kasmetines atostogas)

Leidinio metaduomenys

Pop up window annotations
Publication Viewer

Dokumentų žiūryklė

DisplayCustomFooter