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HomePraxisleitfaden „Personalfürsorge im Asyl- und Aufnahmebereich“. Teil I, Standards und Strategie
Leidinio metaduomenys
Dieser Leitfaden ist in erster Linie an Führungskräfte in Asyl- und Aufnahmebehörden gerichtet. In Teilen ist der Leitfaden jedoch auch für Personalabteilungen, Mitarbeitende mit Direktkontakt, interne und externe Fachkräfte sowie zivilgesellschaftliche Organisationen von Interesse. Wie wird dieser Leitfaden genutzt? Der vorliegende Leitfaden ist aus drei eigenständigen Teilen zusammengesetzt, die sich jedoch gegenseitig ergänzen. Teil I: Standards und Strategie behandelt schwerpunktmäßig die Frage, wie Behörden, die bislang noch über kein derartiges Konzept verfügen, eine eigene Personalfürsorgestrategie entwickeln können; unterstützend werden einschlägige Standards und Indikatoren vorgeschlagen. Teil II: Instrumentarium für Personalfürsorge enthält alle Werkzeuge, die sich in einigen EU+-Ländern in der Praxis bereits bewährt haben. Teil III: Monitoring und Evaluation hat ein Überwachungs- und Bewertungssystem für die Behörden zum Gegenstand, mit dem der Fortschritt der eingeführten Maßnahmen mit einfachen Mitteln gemessen werden kann. Dieser Leitfaden ist als Ergänzung der vor Ort in den Behörden der EU+-Länder bereits angewendeten Personalfürsorgemaßnahmen und -strategien gedacht, nicht als Ersatz.
- Paskelbta:
- Institucija (-os) autorė (-s): European Asylum Support Office (ES įstaiga ar agentūra)
- Temos: Pagrindinės teisės , Darbo sąlygos , Darbuotojų sveikata ir sauga
- Tema: darbo aplinka , darbo sąlygos , darbuotojai , Europos Sąjungos prieglobsčio agentūra , gerovė , imigracija , naudotojo vadovas , politinis prieglobstis , prieglobsčio teisė , profesinis mokymas
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PDF
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| ISSN | ISBN 978-92-9487-512-9 | DOI 10.2847/935419 | Katalogo numeris BZ-02-20-083-DE-N |
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Popierus
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| ISSN | ISBN 978-92-9487-537-2 | DOI 10.2847/216935 | Katalogo numeris BZ-02-20-083-DE-C |
- Released on EU publications website:
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