-
Pubblicato11/12/2012
-
Oggi22/09/2026
Utilità
NL-Utrecht: Servizi di assunzione
Het in de markt zetten van het wervingsproces voor vacatures die bij NS recruitment worden ondergebracht op HBO/WO niveua, inhoudend het uitvoeren van een wervingsopdracht volgens een nader gespecificeerd procedure en aan de hand van een door NS vastgesteld functieprofiel.
Het verschil maken wij samen! Dit is een van de pijlers binnen de NS strategie. NS heeft strategische doelgroepen gedefineerd. Binnen deze strategische doelgroepen verwacht NS de komende jaren veel vacatures. NS recruitment verwacht niet al deze functies zelf in te kunnen vullen. Om deze reden zal de Selectieleidraad gebaseerd zijn op de NS benoemde disciplines te weten:
— ICT,
— Finance,
— Techniek,
— Commercie,
— Vastgoed,
— P&O,
— Operationeel management,
— Logistiek.
Het doel van de Selectieleidraad is het verkrijgen van een plek op de longlist - per perceel - Alle Inschrijvers dei voldoen aan de gestelde minimale eisen in de Selectieleidraad kunnen in aanmerking komen voor een overeenkomst, welke per vacature uitgevraagt zal worden, opgesteld tussen NS recruitment en de Inschrijver.
Enkele eisen waaraan u dient te voldoen zijn:
— De totale omzet over 2011 dient minimaal 200.000 euro,
— U bent instaat om HBO/WO geschold personeel te leveren,
— U bent bereid om op basis van No cure No pay te werken,
— U werkt op basis van geen exclusiviteit.
I contenuti pubblicati su questa pagina intendono essere un servizio aggiuntivo e non producono alcun effetto giuridico. Le istituzioni dell'Unione declinano ogni responsabilità per tali contenuti. Le versioni ufficiali dei relativi bandi o avvisi di gara sono quelle pubblicate nel supplemento della Gazzetta ufficiale dell'Unione europea e disponibili in TED. I testi ufficiali sono direttamente accessibili dai link inseriti in questa pagina. Per maggiori informazioni, consultare l'informativa sulla spiegabilità e la responsabilità negli appalti pubblici.