Causa C-624/19: Sentenza della Corte (Seconda Sezione) del 3 giugno 2021 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Watford Employment Tribunal — Regno Unito) — K e a., L, M, N e a., O, P, Q, R, S, T / Tesco Stores Ltd (Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Parità di retribuzione tra lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile – Articolo 157 TFUE – Effetto diretto – Nozione di «lavoro di pari valore» – Domande volte ad ottenere una pari retribuzione per un lavoro di pari valore – Unica fonte – Lavoratori di sesso diverso che hanno lo stesso datore di lavoro – Stabilimenti diversi – Confronto)

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("Google Tradotto" dall'originale inglese)

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