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Cause riunite C-103/18 e C-429/18: Sentenza della Corte (Seconda Sezione) del 19 marzo 2020 (domande di pronuncia pregiudiziale proposte dallo Juzgado Contencioso-Administrativo n. 8 de Madrid e dallo Juzgado Contencioso-Administrativo n. 14 de Madrid — Spagna) — Domingo Sánchez Ruiz (C-103/18), Berta Fernández Álvarez e a. (C-429/18) / Comunidad de Madrid (Servicio Madrileño de Salud) (Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 1999/70/CE – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Clausola 5 – Nozione di «successione di contratti o rapporti di lavoro a tempo determinato» – Inosservanza, da parte del datore di lavoro, del termine impartito ex lege per coprire in via definitiva il posto occupato provvisoriamente dal lavoratore a tempo determinato – Proroga implicita di anno in anno del rapporto di lavoro – Occupazione dello stesso posto da parte di un lavoratore a tempo determinato sulla base di due nomine consecutive – Nozione di «ragioni obiettive» che giustificano il rinnovo di contratti o rapporti di lavoro a tempo determinato successivi – Rispetto dei motivi di nomina previsti dalla normativa nazionale – Esame concreto da cui risulta che il rinnovo dei rapporti di lavoro a tempo determinato successivi mira a soddisfare esigenze permanenti e durevoli del datore di lavoro in materia di personale – Misure volte a prevenire e, se del caso, sanzionare gli abusi derivanti dall’utilizzo di una successione di contratti o rapporti di lavoro a tempo determinato – Procedimenti di selezione volti a coprire in via definitiva i posti occupati provvisoriamente da lavoratori a tempo determinato – Trasformazione dello status dei lavoratori a tempo determinato nello status di «personale a tempo indeterminato non permanente» – Concessione al lavoratore di un’indennità equivalente a quella versata in caso di licenziamento abusivo – Applicabilità dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato nonostante il consenso prestato dal lavoratore ai successivi rinnovi di contratti a tempo determinato – Clausola 5, punto 1 – Insussistenza di un obbligo, in capo ai giudici nazionali, di disapplicare una normativa nazionale non conforme)
Pubblicato: 2020-03-19
Argomento:
accordo quadro
,
contratto di lavoro
,
diritto del lavoro
,
impresa pubblica
,
lavoro a tempo pieno
,
lavoro temporaneo
,
licenziamento abusivo
,
professione sanitaria
,
professioni del settore informatico
,
Spagna
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Servizio autore(i):
Corte di giustizia
(
Corte di giustizia dell’Unione europea
)
Il diritto dell'UE
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Causa T-824/19: Ricorso proposto il 2 dicembre 2019 – RY/Commissione
Pubblicato: 2019-12-02
Argomento:
abuso di potere
,
accesso all'informazione dell'UE
,
agente (UE)
,
assegnazione ad altro incarico
,
cessazione d'impiego
,
diritti della difesa
,
diritto all'informazione
,
lavoro temporaneo
,
statuto dei funzionari dell'UE
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Servizio autore(i):
Tribunale
(
Corte di giustizia dell’Unione europea
)
Il diritto dell'UE
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Causa T-748/16: Sentenza del Tribunale del 2 maggio 2019 — QH/Parlamento («Funzione pubblica — Agenti temporanei — Articolo 24 dello Statuto dei funzionari — Domanda di assistenza — Articolo 12 bis dello Statuto dei funzionari — Molestie psicologiche — Decisione di rigetto della domanda di assistenza — Principi di obiettività e imparzialità — Diritto a una buona amministrazione — Diritto al contraddittorio»)
Pubblicato: 2019-05-02
Argomento:
agente (UE)
,
diritti della difesa
,
indennizzo
,
lavoro temporaneo
,
molestie morali
,
molestie sul luogo di lavoro
Author
Servizio autore(i):
Tribunale
(
Corte di giustizia dell’Unione europea
)
Il diritto dell'UE
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Causa T-181/19: Ricorso proposto il 27 marzo 2019 — Dickmanns/EUIPO
Pubblicato: 2019-03-27
Argomento:
accordo quadro
,
agente (UE)
,
cessazione d'impiego
,
contratto di lavoro
,
danni e interessi
,
diritti della difesa
,
lavoro a tempo pieno
,
lavoro temporaneo
,
parità di trattamento
,
statuto dei funzionari dell'UE
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Servizio autore(i):
Tribunale
(
Corte di giustizia dell’Unione europea
)
Il diritto dell'UE
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C-293/18: Ordinanza della Corte (Seconda Sezione) 19 marzo 2019 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Spagna) — Sindicato Nacional de CCOO de Galicia/Unión General de Trabajadores de Galicia (UGT), Universidad de Santiago de Compostela, Confederación Intersindical Gallega (Rinvio pregiudiziale — Politica sociale — Direttiva 1999/70/CE — Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato — Clausole 2 e 3 — Nozione di «lavoratore a tempo determinato» — Clausola 4 — Principio di non discriminazione — Comparabilità delle situazioni — Giustificazione — Indennità in caso di scioglimento di un contratto di lavoro a tempo indeterminato per una ragione oggettiva — Assenza di indennità alla scadenza di un contratto di lavoro a tempo determinato predottorale)
Pubblicato: 2019-03-19
Argomento:
accordo quadro
,
BusinessEurope
,
Centro europeo delle imprese a partecipazione pubblica
,
Confederazione europea dei sindacati
,
contratto di lavoro
,
indennità di licenziamento
,
lavoro a tempo pieno
,
lavoro temporaneo
,
parità di trattamento
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Servizio autore(i):
Corte di giustizia
(
Corte di giustizia dell’Unione europea
)
Il diritto dell'UE
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Causa C-477/17: Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Centrale Raad van Beroep (Paesi Bassi) l'8 agosto 2017 — Raad van bestuur van de Sociale verzekeringsbank/D. Balandin e a.
Pubblicato: 2017-08-08
Argomento:
cittadino straniero
,
lavoro temporaneo
,
Paesi Bassi
,
prestazione sociale
,
stabilimento
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Corte di giustizia
(
Corte di giustizia dell’Unione europea
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Il diritto dell'UE
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Causa C-43/17 P: Impugnazione proposta il 25 gennaio 2017 dal sig. Liam Jenkinson avverso la sentenza del Tribunale (Prima Sezione) del 9 novembre 2016, causa T-602/15, Liam Jenkinson/Servizio europeo per l’azione esterna, Consiglio dell'Unione europea, Commissione europea, Eulex Kosovo
Pubblicato: 2017-01-25
Argomento:
accesso alla giustizia
,
contratto di lavoro
,
diritto alla giustizia
,
lavoro temporaneo
,
licenziamento abusivo
,
missione militare dell'UE
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Servizio autore(i):
Corte di giustizia
(
Corte di giustizia dell’Unione europea
)
Il diritto dell'UE
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Causa T-719/15 P: Sentenza del Tribunale del 17 gennaio 2017 — LP/Europol («Impugnazione — Funzione pubblica — Agenti temporanei — Contratto a tempo determinato — Decisione di non rinnovo — Decisione implicita di rigetto — Decisione di rigetto del reclamo — Obbligo di motivazione — Dovere di sollecitudine»)
Pubblicato: 2017-01-17
Argomento:
agente (UE)
,
cessazione d'impiego
,
contratto di lavoro
,
lavoro temporaneo
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Tribunale
(
Corte di giustizia dell’Unione europea
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Il diritto dell'UE
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Cause riunite C-184/15 e C-197/15: Sentenza della Corte (Decima Sezione) del 14 settembre 2016 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Tribunal Superior de Justicia del País Vasco — Spagna) — Florentina Martínez Andrés/Servicio Vasco de Salud (C-184/15), Juan Carlos Castrejana López/Ayuntamiento de Vitoria (C-197/15) (Rinvio pregiudiziale — Politica sociale — Direttiva 1999/70/CE — Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato — Clausole 5 e 8 — Utilizzo di una successione di contratti di lavoro a tempo determinato — Misure di prevenzione dell’utilizzo abusivo di una successione di contratti o di rapporti di lavoro a tempo determinato — Sanzioni — Riqualificazione del rapporto di lavoro a tempo determinato in «contratto di lavoro a tempo indeterminato non permanente» — Principio di effettività)
Pubblicato: 2016-09-14
Argomento:
accordo quadro
,
BusinessEurope
,
Centro europeo delle imprese a partecipazione pubblica
,
Confederazione europea dei sindacati
,
lavoro temporaneo
,
politica sociale
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Corte di giustizia
(
Corte di giustizia dell’Unione europea
)
Il diritto dell'UE
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Causa F-67/15: Sentenza del Tribunale della funzione pubblica (Seconda Sezione) del 19 giugno 2016 — Opreana/Commissione (Funzione pubblica — Agente temporaneo — Agente temporaneo che occupa un posto di lavoro permanente — Mancato rinnovo di un contratto a tempo determinato — Stato di gravidanza — Atto lesivo — Incompetenza dell'autore dell' atto lesivo — Diritto di essere ascoltato — Dovere di sollecitudine)
Pubblicato: 2016-07-19
Argomento:
agente (UE)
,
contratto di lavoro
,
lavoro temporaneo
,
licenziamento
,
maternità
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Corte di giustizia dell’Unione europea
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