Publications Office of the EU
Strategies for reduced hire: Management ́s room to action and measures to limit the use of temporary staff agencies - Uniós pályázatok
DisplayCustomHeader
MyPortal
Nyelvválasztó
magyar
BasketSummary
Procurement Detail Actions Portlet

Kisegítő alkalmazások

Procurement Detail Actions Portlet
OP Portal - Procurement - Details

Ez az oldal automatikusan generált tartalmat tartalmaz a fellelhetőség és a hozzáférhetőség javítása érdekében

- azt jelzi, hogy a CPV-kód az eljárás szövege alapján lett megállapítva

Strategies for reduced hire: Management ́s room to action and measures to limit the use of temporary staff agencies

Áttekintés
  • Közzétéve
    26/11/2024
  • Határidő
    13/12/2024
  • Az ajánlatok felbontása
    13/12/2024
  • Dzisiaj
    03/05/2026
Állapot
Odaítélve
A szerződés típusa
Services
Megújítható
No
Vevő
KS (Kommunesektorens organisasjon)
A teljesítés helye
NUTS code: Egynél több teljesítés hely
A vevő székhelye
NUTS code: Nem áll rendelkezésre
Sektor działalności (główny kod CPV)
73000000 Kutatási és fejlesztési szolgáltatások és kapcsolódó tanácsadói szolgáltatások
A szerződés becsült összértéke (héa nélkül)
1,000,000.00 NOK
A szerződés végleges összértéke (héa nélkül)
Nem áll rendelkezésre
Az eljárás adatai
Felhívás hivatkozási száma
246005
Leírás

The staffing challenges in municipal health and care services are large and increasing. A lack of qualified personnel and a high absence, in recent years has led to an increasing and high use of hire from temporary staff agencies. There are, however, large variations between municipalities as regards the extent of the hire. A high scope of hire presents challenges in relation, among other things, to finances, continuity of professionalism and quality, as well as the working environment for the employees. The aim is to reduce the use of hire from temporary staff agencies. There is therefore a need for more knowledge on what characterises municipalities that have little or no use of hiring from private temporary staffing agencies to cover the staffing need and what we can learn from these. The knowledge shall be used to give advice to municipalities with the aim of reducing hiring.

Benyújtás módja
Elektronikusan:
https://eu.eu-supply.com/app/rfq/rwlentrance_s.asp?PID=418186&B=
Ajánlatok benyújthatók
Elektronikus benyújtás: megengedett
https://eu.eu-supply.com/app/rfq/rwlentrance_s.asp?PID=418186&B=
Közbeszerzési szerződéssel, keretmegállapodással vagy dinamikus beszerzési rendszerrel kapcsolatos információk
Nem áll rendelkezésre
Az ajánlatok felbontásának feltételei (időpont)
13/12/2024 12:00
Place of performance
NO Norge
Any country
CPV-kód

73000000 - Kutatási és fejlesztési szolgáltatások és kapcsolódó tanácsadói szolgáltatások

79000000 - Üzleti szolgáltatások: jog, marketing, tanácsadás, munkaerő-felvétel, nyomtatás és biztonság

79600000 - Munkaerő-toborzási szolgáltatás

79620000 - Személyzettel és ideiglenes személyzettel való ellátási szolgáltatások

Az odaítélés módja
Price
Becsült érték
1,000,000.00 NOK
Végleges szerződési érték
Nem áll rendelkezésre
A szerződések odaítélése
Hivatalos elnevezés: Fafo, Institutt for arbeidslivs- og velferdsforskning as
Postai cím:
Település: Oslo
Irányítószám: 0608
Ország:
Dokumentumok
Előzetes tájékoztatás
Szerződés
Odaítélés
Footnote - legal notice

Ennek az oldalnak a tartalma, melyet csupán kiegészítő szolgáltatásként teszünk közzé, nem vált ki joghatást. Az EU intézményei semmiféle felelősséget nem vállalnak az oldal tartalmáért. A pályázati felhívások hivatalos változatai azok, amelyek az Európai Unió Hivatalos Lapjának kiegészítésében jelennek meg, és amelyek elérhetők a TED portálon. Az említett hivatalos szövegek közvetlenül hozzáférhetők az ezen az oldalon elhelyezett linkeken keresztül. További információkért kérjük, olvassa el a közbeszerzésekre vonatkozó megmagyarázhatósági és felelősségi nyilatkozatot.