Publications Office of the EU
Személyzeti menedzsment szoftver biztosítása és üzemeltetése az IB.SH-ban - Uniós pályázatok
DisplayCustomHeader
MyPortal
Nyelvválasztó
magyar
BasketSummary
Procurement Detail Actions Portlet

Kisegítő alkalmazások

Procurement Detail Actions Portlet
OP Portal - Procurement - Details

Ez az oldal automatikusan generált tartalmat tartalmaz a fellelhetőség és a hozzáférhetőség javítása érdekében

- azt jelzi, hogy a CPV-kód az eljárás szövege alapján lett megállapítva

- azt jelzi, hogy a szöveg az Ön böngészési nyelvén gépi fordítással készült

Személyzeti menedzsment szoftver biztosítása és üzemeltetése az IB.SH-ban A szöveg automatikusan lefordításra kerül az Ön böngészési nyelvére Gépi fordítás

Áttekintés
  • Közzétéve
    19/02/2025
  • Határidő
    21/03/2025
  • Dzisiaj
    16/12/2025
Állapot
Benyújtás lezárva
A szerződés típusa
Supplies
Megújítható
No
Vevő
Investitionsbank Schleswig-Holstein
A teljesítés helye
NUTS code: Egynél több teljesítés hely
A vevő székhelye
NUTS code: DEF02 Kiel, Kreisfreie Stadt
Sektor działalności (główny kod CPV)
48450000 Időelszámoló vagy humánerőforrás-szoftvercsomag
A szerződés becsült összértéke (héa nélkül)
Nem áll rendelkezésre
A szerződés végleges összértéke (héa nélkül)
Nem áll rendelkezésre
Az eljárás adatai
Felhívás hivatkozási száma
ZV-S1-24-1705000-4121.01
Leírás

Schleswig-Holstein tartomány központi promóciós intézete, az Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) tanácsokkal látja el, támogatja és finanszírozza a Schleswig-Holsteinben működő vállalatokat, magánszemélyeket és önkormányzatokat. Az IB.SH jogképességgel rendelkező közjogi intézmény, amely a Szövetségi Pénzügyi Felügyeleti Hatóság (BaFin) banki engedélyével rendelkezik. Az IB.SH kizárólagos tulajdonosa Schleswig-Holstein állam. Közel 900 aktív alkalmazottat foglalkoztat. Az IB.SH célja egy modern és hatékony személyzeti menedzsment rendszer (HCM rendszer) megvalósítása, amely feltérképezi az összes releváns HR folyamatot. A HCM rendszer célja, hogy jelentősen javítsa az átláthatóságot, a nyomonkövethetőséget és az információáramlást a HR részlegen belül, valamint a részlegek alkalmazottai és vezetői számára. Az egységes felhasználói felületnek intuitív használhatóságot kell biztosítania, ami elősegíti a munkavállalók munkahelyi elégedettségét és motivációját. Emellett a rendszert úgy alakították ki, hogy rugalmasan támogassa a jövőbeli változtatásokat és kiigazításokat az IB.SH dinamikus követelményeinek való megfelelés érdekében. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Process and organizational objectives: Központi HR-rendszer a munkavállalók, a vezetők és a HR-részleg számára, amely feltérképezi a munkavállalók teljes életciklusát, felváltja a papíralapú kérelmezési rendszert és a papíralapú dokumentumtárolást, kezeli a személyi törzsadatokat a saját rendszerében a bérszámfejtési szolgáltatóval való interfésszel, a munkafolyamatok lehetőségét, beleértve az adatkezelés állapotának átláthatóságát, a munkavállalói önkiszolgáló (ESS) és vezetői önkiszolgáló (MSS) funkciókat, a kézi adatgyűjtés és a kettős adatkarbantartás megszüntetését, a munkavállalói adatokat központilag kezeli – az Umsysteme hozzáférhet ezekhez. A hangsúly ezért egy olyan egységes platform létrehozásán van, amely kortárs HR-környezetet biztosít a munkavállalók számára, pozitív felhasználói élményt nyújt, és megfelel a jövő kihívásainak. A kiválasztandó HCM-rendszernek ezért a tartalom, a folyamat, az architektúra és a technológia tekintetében meg kell felelnie a technika jelenlegi és jövőbeli állásának. A HR-alkalmazottak és a személyzeti folyamatokban részt vevő egyéb személyek és szervek (felügyelők, döntéshozók, személyzeti tanács, egyenlőséggel foglalkozó tisztviselők, a súlyos fogyatékossággal élők képviselői) számára lehetővé kell tenni, hogy a munkafolyamatok/jóváhagyási folyamatok keretében hozzáférjenek ugyanahhoz a platformhoz. A különböző felelősségi körök miatt több különböző vizuális/szerkesztési jog feltérképezésére van szükség. A szöveg automatikusan lefordításra kerül az Ön böngészési nyelvére Gépi fordítás

Benyújtás módja
Elektronikusan:
https://www.meinauftrag.rib.de
Ajánlatok benyújthatók
Elektronikus benyújtás: szükséges
https://www.meinauftrag.rib.de
Közbeszerzési szerződéssel, keretmegállapodással vagy dinamikus beszerzési rendszerrel kapcsolatos információk
Nem áll rendelkezésre
Az ajánlatok felbontásának feltételei (időpont)
Nem áll rendelkezésre
Place of performance
DE Deutschland
DEF02 Kiel, Kreisfreie Stadt
CPV-kód

48450000 - Időelszámoló vagy humánerőforrás-szoftvercsomag

72000000 - IT-szolgáltatások: tanácsadás, szoftverfejlesztés, internet és támogatás

72268000 - Szoftverellátási szolgáltatások a CVP-kód az eljárás szövege alapján lett megállapítva MI által létrehozott tartalom

Az odaítélés módja
Zuschlagskriterium 5
Becsült érték
Nem áll rendelkezésre
Végleges szerződési érték
Nem áll rendelkezésre
A szerződések odaítélése
Nem áll rendelkezésre
Dokumentumok
Előzetes tájékoztatás
Szerződés
Odaítélés
Footnote - legal notice

Ennek az oldalnak a tartalma, melyet csupán kiegészítő szolgáltatásként teszünk közzé, nem vált ki joghatást. Az EU intézményei semmiféle felelősséget nem vállalnak az oldal tartalmáért. A pályázati felhívások hivatalos változatai azok, amelyek az Európai Unió Hivatalos Lapjának kiegészítésében jelennek meg, és amelyek elérhetők a TED portálon. Az említett hivatalos szövegek közvetlenül hozzáférhetők az ezen az oldalon elhelyezett linkeken keresztül. További információkért kérjük, olvassa el a közbeszerzésekre vonatkozó megmagyarázhatósági és felelősségi nyilatkozatot.