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D-Nuremberg: Services de conseil en gestion des ressources humaines - Appels d’offres de l’UE
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D-Nuremberg: Services de conseil en gestion des ressources humaines

Vue d’ensemble
  • Publié
    11/04/2013
  • Date limite
    10/05/2013
  • Aujourd’hui
    17/08/2026
Statut
Soumission clôturée
Type de marché
Services
Procédure renouvelée
No
Acheteur
Service-Haus der Bundesagentur für Arbeit
Lieu d’exécution
NUTS code: DE254 Nürnberg, Kreisfreie Stadt
Localisation de l’acheteur
NUTS code: Non disponible
Secteur commercial (CPV)
79414000 Services de conseil en gestion des ressources humaines
Montant total estimé du marché (hors TVA)
Non disponible
Valeur finale totale du marché (hors TVA)
Non disponible
Détails de la procédure
Numéro de référence de l’offre
1213-13-43303
Description

Objet de l’appel d’offres
L’optimisation du système PE en vue d’une gestion systématique et vécue des talents vise à accroître la mise en œuvre et l’impact, à réduire la complexité et à accroître l’acceptation.
La mise en œuvre du service de conseil externe a pour objectif d’optimiser l’efficacité du système PE modulaire existant dans le cadre de la gestion globale des ressources humaines du CS et de sa mise en œuvre. L’accent sera mis sur l’optimisation de l’analyse du potentiel (transparence sur le potentiel existant) comme point de départ d’un soutien systématique dans le cadre de la gestion des talents, de la rationalisation des processus et de l’amélioration de l’application des systèmes par les cadres. La poursuite du développement du système PE devrait également contribuer à améliorer l’efficacité du système PE en renforçant l’initiative, l’esprit d’entreprise et l’action en tant que compétence transversale des utilisateurs.
Dans un premier temps, une brève analyse doit être effectuée par le PSE. Sur la base des résultats de l’analyse IST, des conseils seront fournis sur les adaptations des concepts et des processus dans le système PE existant en vue d’une gestion systématique des talents dans le respect des conditions-cadres de BA. Les concepts seront optimisés avec l’expertise BA.
En outre, les conseils comprennent l’optimisation des capacités des créateurs concernés (encadrement supérieur et conseillers en ressources humaines) en vue d’améliorer l’analyse du potentiel, en particulier l’optimisation de la qualité des conférences sur le développement (cycles d’examen). Il s’agit notamment de l’élaboration d’une stratégie de compétences et du suivi de la mise en œuvre au moyen d’une approche multimultiplicatrice. C’est là que se concentre le débat.

Mode de soumission
Non disponible
Les offres peuvent être soumises
Submission for all lots
Informations sur un marché public, un accord-cadre ou un système d’acquisition dynamique (SAD)
L’avis concerne un marché public
Conditions d’ouverture des offres (date)
Non disponible
Lieu d’exécution
DE254 Nürnberg, Kreisfreie Stadt
Code CPV

79414000 - Services de conseil en gestion des ressources humaines

71000000 - Services d'architecture, services de construction, services d'ingénierie et services d'inspection

Méthode d’attribution
The most economic tender
Valeur estimée
Non disponible
Valeur finale du marché
Non disponible
Attribution du marché
Non disponible
Documents
Préinformation
Marché
Attribution
Footnote - legal notice

Le contenu publié sur cette page constitue uniquement une source d’information supplémentaire et n’a aucun effet juridique. Les institutions de l'Union déclinent toute responsabilité quant à son contenu. Les versions officielles des avis de marché concernés sont celles qui sont publiées au supplément du Journal officiel de l’Union européenne et qui sont disponibles sur TED. Ces textes officiels peuvent être consultés directement en cliquant sur les liens qui figurent sur cette page. Pour en savoir plus, lire l’avis sur l’explicabilité et la responsabilité en matière de marchés publics.