D-Munich: Services de recherche d'emplois

VGSt1-2/SD/363/12

En 2013, le Centre pour l’emploi de Munich rassemble tous les groupes cibles issus des principaux projets d’accompagnement et de placement dans un projet dénommé «Oktopus».
Idéation: En cas de besoin d’assistance identifié, le professionnel de l’emploi de Munich oriente les clients vers le projet «Oktopus». L’accès se fait uniquement par l’intermédiaire du bureau du projet situé dans la zone d’entrée. L’entrée se compose d’au moins un coach par projet cible et présentiel, d’un autre coach du projet Anamnese et d’au moins un représentant du Centre pour l’emploi de Munich. Une localisation détaillée est ensuite suivie, pour une période allant jusqu’à 11 mois, de l’affectation à un projet cible avec, en principe, un rendez-vous par semaine (environ 10 % des cas se basent sur 3 rendez-vous individuels). Le projet Anamnese peut être utilisé pour déterminer les performances subjectives et objectives, ainsi que les compétences personnelles et professionnelles des participants présentant une forte réduction des performances.
Les projets cibles peuvent également faire intervenir des clients d’autres groupes cibles. En cas de besoin d’une prise en charge plus intensive, un certain nombre de projets individuels supplémentaires sont disponibles, y compris par jour.
Mode opératoire: À la fin du mois de janvier 2013, la date limite de soumission des offres pour les lots visés au point e) est d’environ trois semaines. Les contrats débutent le 1er mai 2013. À ce stade, le bureau du projet sera pourvu à l’entrée. Dès l’attribution du marché, Oktopus est présenté, entre autres, dans les maisons sociales de Munich. À cette fin, il convient de prévoir un effort suffisant en termes de temps et de personnel, et les places d’Oktopus sont entrées et rémunérées à partir du 1er juillet 2013.
Conditions-cadres:
— Volonté de coopérer de manière constructive et ciblée avec toutes les institutions concernées à l’avenir dans le cadre d’Oktopus, afin d’élaborer, de mettre en œuvre et d’assurer durablement la meilleure stratégie d’intégration possible pour chaque participant.
— il s’agit notamment de la volonté d’établir et d’entretenir des réseaux avec toutes les institutions concernées. Cela est particulièrement évident dans les organes placés sous la direction du Centre pour l’emploi (zone d’entrée, organe de direction).
— Mettre fin à la disponibilité d’au moins un coach d’entrée (détermination du site/service de visite)
— les participants intégrés continuent à être considérés comme des participants. Le départ n’intervient qu’après six mois d’emploi continu ou après l’expiration de la durée maximale de participation de 12 mois (y compris la localisation; à l’exclusion des périodes de suivi). Les participants intégrés continueront d’être pris en charge dans le projet cible (lots 2 à 7) par l’intermédiaire d’un coach spécifique. Les participants au suivi ne font pas partie du quota de chaque lot.
— Oktopus est un concept apprenant qui peut être étendu par l’appel d’offres pour d’autres lots

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DE212 München, Kreisfreie Stadt

79611000 - Services de recherche d'emplois

85000000 - Services de santé et services sociaux

The most economic tender

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Nom officiel: Bfz München
Adresse postale: Landshuter Allee 8-10
Localité: München
Code postal: 80637
Pays: DEU