La position de l’UE au sein du G20 dans différentes dimensions du développement socio-économique a changé depuis le début du XXIe siècle. La présente note d’orientation analyse les tendances en matière de développement humain, de participation au marché du travail, d’adoption du numérique et de ...
Les partenariats multipartites sont essentiels pour veiller à ce que la transition verte soit non seulement rationnelle du point de vue écologique et viable du point de vue économique, mais aussi socialement juste. La présente note d’orientation examine la manière dont les acteurs concernés (les...
Les différents chocs économiques et sociaux survenus ces quinze dernières années, dont le plus récent a été la pandémie de COVID-19, ont des conséquences persistantes sur le niveau de vie et les perspectives des Européens, et ces résultats ont parfois été inégaux selon les tranches d’âge. Les po...
Pendant la pandémie de COVID-19, un ensemble diversifié de travailleurs ont assuré le fonctionnement de nos sociétés. Dans une période de crise, ils ont maintenu l’accès aux soins de santé, aux soins de longue durée et aux autres biens et services essentiels, y compris la nourriture, l’eau, l’él...
La garantie européenne pour l’enfance a été établie en 2021 pour veiller à ce que les enfants dans le besoin aient accès à un ensemble de services essentiels. La présente note d’orientation analyse les tendances et les disparités en ce qui concerne l’accès des enfants aux structures d’éducation ...
Une nouvelle stratégie européenne en faveur des personnes handicapées a été lancée en 2021 dans le but d’intensifier les progrès en vue de garantir la pleine participation des personnes handicapées à la société. Il est opportun de mettre davantage l’accent sur les personnes handicapées dans les ...
L’essor rapide de l’économie des plateformes a conduit à une profonde transformation des marchés du travail européens, et les initiatives volontaires et les cadres réglementaires existants doivent encore rattraper leur retard pour s’adapter à cette nouvelle situation. Le travail via une platefor...
Malgré la participation croissante des femmes au marché du travail et la proportion plus élevée de femmes que d’hommes engagées dans des emplois bien rémunérés ces dernières années, il existe un écart de rémunération entre les femmes et les hommes dans tous les États membres de l’UE. Il a été dé...
La contribution des entreprises internationales à l’économie et au marché du travail est largement reconnue, mais les décideurs politiques pourraient faire davantage pour aider ces entreprises à développer leurs activités. La présente note d’orientation examine les pratiques professionnelles des...
Les effets de la COVID-19 ont fait remonter la santé publique en tête de l’agenda de la politique sociale de l’UE. Tandis que l’UE oriente ses efforts vers la création d’une Union européenne de la santé pour se prémunir contre de futures crises sanitaires, la présente note d’orientation examine ...
