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HomeÉvaluation de la valeur ajoutée européenne sur l'application du principe de l'égalité des rémunérations des femmes et des hommes pour un travail de valeur égale
Métadonnées de la publication
Dans l'Union européenne, la contribution des femmes au revenu familial est 16,2 % inférieure à celle des hommes. Ce pourcentage est plus qu'une simple donnée statistique: cette situation a de réelles conséquences pour les femmes concernées, pour leur famille, ainsi que pour la société au sens large. Le Parlement européen est fermement convaincu que la réduction de l'écart de rémunération demeure une priorité politique. Ce n'est pas seulement une question d'émancipation économique, c'est aussi une question de justice sociale. La présente évaluation de la valeur ajoutée européenne soutient la position du Parlement européen et considère que la réduction de l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes, en particulier par une révision de la directive 2006/54/CE, pourrait être très bénéfique pour les citoyens, mais aussi pour la société en général. Elle pourrait contribuer à une croissance inclusive et à garantir la cohésion économique et sociale, ainsi que la compétitivité, conformément aux objectifs fixés dans la stratégie "Europe 2020".
- Publié:
- Service(s) auteur(s): Directorate-General for Internal Policies of the Union (Parlement européen)
- Thèmes: Droits fondamentaux , Politique de l'emploi
- Sujet: cohésion économique et sociale , discrimination sexuelle , inégalité sociale , lutte contre la discrimination , politique de l'emploi de l'UE , égalité de rémunération , égalité de traitement , égalité homme-femme
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| ISSN | ISBN 978-92-823-4400-2 | DOI 10.2861/21605 | Numéro de catalogue BA-31-13-956-FR-N |
- Released on EU publications website:
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