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HomeÉliminer l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes au sein de l’Union européenne
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L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes correspond à la différence moyenne de rémunération horaire brute entre les travailleurs de sexe féminin et masculin. En moyenne, les femmes de l’Union européenne perçoivent un salaire horaire inférieur d’environ 16 % à celui des hommes. L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes varie selon les pays européens. S’il est inférieur à 10 % en Italie, au Luxembourg, à Malte, en Pologne, en Roumanie et en Slovénie, il dépasse les 20 % en Allemagne, en Autriche, en Estonie, en Hongrie, en République tchèque et en Slovaquie. Bien que l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes ait globalement diminué au cours de la dernière décennie, il continue de se creuser dans certains pays (Hongrie, Portugal). Cet écart existe en dépit du niveau de qualification généralement plus élevé des femmes. Ainsi, en 2012, 83 % en moyenne des jeunes femmes dans l’Union européenne étaient titulaires d’au moins un diplôme d’études secondaires, contre 77,6 % de leurs homologues masculins. Les femmes représentaient également 60 % des diplômés universitaires au sein de l’UE.
- Publié:
- Thèmes: Conditions de travail
- Sujet: condition féminine , droits de la femme , rémunération du travail , égalité de rémunération , égalité de traitement , égalité homme-femme
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Papier
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| ISSN | ISBN 978-92-79-36096-1 | DOI 10.2838/49254 | Numéro de catalogue DS-02-14-189-FR-C |
- Released on EU publications website:
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