Udbud af Renovering Akacieparken - Totalrådgivning

Ei ole kättesaadav

Begrænset udbud. Udbudsmaterialet er tilgængeligt på www.rib-software.com/dk/ TN035648A

Elektrooniliselt aadressil:
www.rib-software.com/dk/

Elektrooniline esitamine: nõutav
www.rib-software.com/dk/

Ei ole kättesaadav

Ei ole kättesaadav

DK Danmark
DK011 Byen København
Any country

71000000 - Arhitektuuri-, ehitus-, inseneri- ja ehitusjärelevalveteenused

Kriteerium:
Liik: price
Kirjeldus: Tilbudsgiver skal udfylde og aflevere tilbudslisten. Tilbudslisten skal være underskrevet af tilbudsgiver. Ved vurderingen af underkriteriet ”Pris” vil Bo-Vita lægge vægt på: a) at Totalrådgiverens faste honorar er så lavt som muligt Bo-Vita tildeler point på baggrund af en lineær interpolationsmodel. Tilbuddet med det laveste faste honorar, tildeles 10 point. 0 point vil derefter svare til et tilbud med en pris, der udgør den laveste pris tillagt 25 %. Tilbud mellem disse to yderpunkter tildeles point ved lineær interpolation. Spredningsprocentsatsen er fastsat på baggrund af den forventede, maksimale spredning af de indkomne tilbud. Hvis den faktisk spredning mellem de indkomne tilbud for et delkriterium overstiger 25 % og er under eller lig 30 %, forhøjes procentsatsen for spredningen til 30 % i den lineære interpolationsmodel, og så fremdeles i intervaller på 5 %.
Osakaal (protsentides, täpne) : 50
Kriteerium:
Liik: quality
Kirjeldus: Organisation og CV'er Denne del af tilbuddet skal indeholde to dele: Organisationsplan for projekteringsfasen og udførelses-fasen med redegørelse for den organisation og bemanding, der skal gennemføre opgaven. Herunder allokering af medarbejdere i begge faser ud fra en 37 timers arbejdsuge, f.eks. angivet i %. CV’er for de nøglepersoner, som varetager rollerne i organisationsplanen med angivelse af nøglepersonens relevante uddannelse, kvalifikationer og erfaringer. CV’et må anføre op til fem referencer fra tidligere opgaver, som tilbudsgiver vurderer, er særlig relevant for den aktuelle opgave. CV’et bør beskrive nøglepersonens konkrete rolle på de særligt relevante opgaver og begrunde, hvordan de tidligere opgaver tilfører en erfaring, der er særligt relevant for den aktuelle opgave. Samme CV kan varetage flere roller. Organisationsplanen inkl. beskrivelse må maksimalt fylde 2 A4-sider eller 1 A3-side. Fylder besvarelsen mere, er det alene de første 2 A4-sider/1 A3-side indgå i evalueringen. Et CV må maksimalt fylde 2 A4-sider. Fylder CV’et mere, vil det alene være de første 2 A4-sider, der indgår i evalueringen. Hvis der beskrives mere end 5 referencer i et CV, vil det alene være de 5 første referencer, der indgår i evalueringen. Der må maksimalt vedlægges 3 CV’er i alt. Ved vurderingen af underkriteriet vil Bo-Vita lægge vægt på: a) I hvor høj grad organisationsplanen er enkel og viser en robust organisation med klare og logiske kompetence- og ansvarsforhold, der understøtter projektet og Bo-Vitas organisation og modvirker tab af viden mellem faser. Hver nøgleperson må gerne varetage flere roller. b) I hvor høj grad de tilbudte nøglepersoner har konkret og relevant uddannelse, erfaring og kompetencer i forhold til deres rolle i organisationen, og at disse nyttiggøres i organisationen og projektet. Der vil i vurderingen blive lagt særligt vægt på Cv’erne fra: • Projekteringslederen • Sagsingeniøren • Byggelederen Det vægter særligt positivt, at projekteringslederen også er byggeleder under udførelsen. Bo-Vita tildeler point fra en skala fra 0 til 10 med udgangspunkt i en samlet bedømmelse af tilbudsgivers opfyldelse af kriterierne a og b. 0 point tildeles et konditionsmæssigt tilbud med dårlig opfyldelse af kriterierne. 5 point tildeles et tilbud med en tilfredsstillende opfyldelse af kriterierne. 10 point tildeles et tilbud med bedst mulig opfyldelse af kriterierne. Imellem 0, 5 og 10 point tildeles hele point baseret på tilbuddet opfyldelse af kriterierne.
Osakaal (protsentides, täpne) : 30
Kriteerium:
Liik: quality
Kirjeldus: Opgaveløsning Denne del af tilbuddet skal indeholde tilbudsgiverens forslag til, hvordan tilbudsgiveren konkret foreslår at løse følgende opgaver, og hvilke værktøjer tilbudsgiveren konkret vil anvende i forbindelse med løsningen: Delopgave 1: Udkast til tidsplan for rådgivningen frem til udførelsen. Tidsplanen bør indeholde: Faserne iht. ydelsesfordelingsskemaet inkl. bemandingen fra totalrådgivers side. Forundersøgelser i det omfang rådgiver skønner det er nødvendigt. Angive i hvilken periode registrering vil blive foretaget. Vise den etapemæssige udførelse af projektet. Delopgave 2: Udkast til risikolog for rådgivningen frem til udførelsen. Risikologgen bør indeholde: En vurdering af projektets fem største risici og hvordan disse risici vil blive håndteret af tilbudsgiver. Opgaveløsningen må maksimalt fylde 2 A4-sider med tekst inkl. illustrationer. Fylder besvarelsen mere end 2 A4-sider, vil alene de første 2 A4-sider indgå i evalueringen. En tidsplan på 1 A3-side må vedlægges udover de 2 A4-sider. Fylder tidsplanen mere end 1 A3-side, vil alene den første A3-side indgå i evalueringen. Ved vurderingen af underkriteriet vil Bo-Vita lægge vægt på i hvor høj grad: a) Tidsplanen er konkret og realistisk. Der lægges vægt på, om tidsplanen understøtter, at projektet kommer hurtigt og godt fra start, og at der er sat tid nok af til at foretage grundige forundersøgelser og registrering, så fejl og mangler i projektet minimeres. At der er en etapemæssig udførelse af projektet med mindst mulig gene for beboerne. At totalrådgiverens organisering og tidsplan hænger sammen. b) At de udpegende risici er relevante for det konkrete projekt, at det er tydeligt, hvornår en risiko vil blive afklaret samt hvem der er ansvarlig for afklaringen. Det vægter positivt, at også nøglepersonerne spiller en rolle i håndteringen af risici. Bo-Vita tildeler point fra en skala fra 0 til 10 med udgangspunkt i en samlet bedømmelse af tilbudsgivers opfyldelse af kriterierne a og b. 0 point tildeles et konditionsmæssigt tilbud med dårlig opfyldelse af kriterierne. 5 point tildeles et tilbud med en tilfredsstillende opfyldelse af kriterierne. 10 point tildeles et tilbud med bedst mulig opfyldelse af kriterierne. Imellem 0, 5 og 10 point tildeles hele point baseret på tilbuddet opfyldelse af kriterierne.
Osakaal (protsentides, täpne) : 20

10,500,000.00 DKK

Ei ole kättesaadav

Ei ole kättesaadav