Processo C-397/18: Acórdão do Tribunal de Justiça (Primeira Secção) de 11 de setembro de 2019 (pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Juzgado de lo Social n.o 3 de Barcelona – Espanha) – DW/Nobel Plastiques Ibérica SA («Reenvio prejudicial – Política social – Diretiva 2000/78/CE – Igualdade de tratamento no emprego e na atividade profissional – Artigo 2.o, n.o 2, alínea b), ii), e artigo 5.o – Proibição da discriminação em razão de uma deficiência – Trabalhador particularmente sensível aos riscos profissionais, na aceção do direito nacional – Existência de uma “deficiência” – Despedimento por razões objetivas com base em critérios de produtividade, de polivalência nos postos de trabalho da empresa e de absentismo – Especial desvantagem para pessoas com deficiência – Discriminação indireta – Adaptações razoáveis – Pessoa que não é competente, capaz ou disponível para cumprir as funções essenciais do lugar em causa»)