Número de referencia de la oferta
Beliris-6.25.3
Descripción
L’objectif du présent marché est de réaliser un ensemble d’études permettant d’avoir un état des lieux très précis de la situation existante des différents musées présents sur le site du Cinquantenaire.
Método de presentación
Contacto alternativo por vía electrónica:
https://www.publicprocurement.be/supplier/enterprises/0/tendering-workspaces/publication-workspace-detail/1c30a62b-5216-44bb-89f1-1549834c20bb/general
Pueden presentarse ofertas
Presentación electrónica: requerido
https://www.publicprocurement.be/supplier/enterprises/0/tendering-workspaces/publication-workspace-detail/1c30a62b-5216-44bb-89f1-1549834c20bb/general
Información sobre un contrato público, un acuerdo marco o un sistema dinámico de adquisición
No disponible
Condiciones de apertura de ofertas (fecha)
No disponible
Método de adjudicación
Criterio:
Tipo: price
Descripción: Critère 1 : Prix (60 points) Le soumissionnaire mentionne, pour chaque partie de la mission, un montant global forfaitaire dans son offre. A cet effet, il complète l’inventaire joint en annexe. Le total des prix des postes (P) sera évalué à l’aide de la formule suivante: lorsque P = Pmin ; Y = 60 points lorsque P ≥ 2 x Pmin ; Y = 0 point si rien de ce qui précède n’est applicable, la formule suivante est d’application : Y = (2 – P/ Pmin) x 60 avec : Y = points attribués pour ce critère ; P = prix total du soumissionnaire ; Pmin = prix total du soumissionnaire régulier économiquement le plus avantageux.
Ponderación (porcentaje, exacto) : 60
Criterio:
Tipo: quality
Descripción: Critère 2 : Méthodologie (40 points) Le soumissionnaire doit transmettre une note d’approche de maximum 3 pages A4 (recto, mixte texte et illustrations). Le nombre de pages est limité. Les informations données en dépassement de cette limite ne seront ni lues ni prises en considération pour l’évaluation. La note d’approche sera évaluée sur bases des critères suivants : 1) Complétude et pertinence de l’équipe proposée (expérience, domaine d’expertise, compétences, …) (10 points) 2) Compréhension de la mission, de ses particularités et de sa complexité (15 points) 3) Stratégie proposée en terme de gestion des ressources humaines et de coordination afin de respecter les délais imposés (15 points) Chacun des sous-critères sera évalué comme suit : - Parfait : 100% des points - Excellent : 90% des points - Très Bien : 80% des points - Bien : 70% des points - Satisfaisant : 60% des points - Moyen : 50% des points - Insuffisant : 40% des points - Très insuffisant : 20% des points - Abence d’information : 0% des points Beliris joindra pour chaque sous-critère une motivation écrite de l’évaluation réalisée. Total des points pour la méthodologie : Après l’analyse des sous-critères ci-dessus, le total des points attribués pour le critère « méthodologie » est calculé comme suit : si P = Pmax ; X = 40 points ; sinon X = (P/ Pmax) x 40 avec : X = points attribués pour ce critère ; P = total des points de l’ensemble des sous-critères ; Pmax = total des points du soumissionnaire régulier ayant obtenu le plus de points sur le total des sous-critères.
Ponderación (porcentaje, exacto) : 40
Valor estimado
No disponible
Valor final contratado
No disponible
Adjudicación del contrato
No disponible
