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Publicado22/05/2026
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Fecha límite29/06/2026
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Apertura de las ofertas29/06/2026
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Hoy18/07/2026
Utilidades
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Servicio de servicio y mantenimiento del Dispositivo Fijo de Extinción de Incendios junto con el sistema de detección, señalización y control de extinción en la sala de servidores del edificio Rektorska 4 en ul. Rektorska 4 en Varsovia
1. El objeto del contrato es el servicio y mantenimiento del Dispositivo Fijo de Extinción de Incendios junto con el sistema de detección, señalización y control de extinción en la sala de servidores del edificio Rektorska 4 en ul. Rector 4 en Varsovia. 2. En el anexo 1 de la FTZ figura una descripción detallada del objeto del contrato (OPZ). 3. Las demás cláusulas del contrato figuran en el proyecto de disposiciones del contrato (PPU), que constituye el anexo 2 de la ZLC. 4. El empleador establece requisitos relativos al empleo de las personas a que se refiere el artículo 95, apartado 1, de la Ley de contratación pública: a) el órgano de contratación exige el empleo sobre la base de un contrato de trabajo del contratista o subcontratista de dos (dos) personas que realizan actividades durante la ejecución del contrato, es decir, las actividades enumeradas en el anexo 1 de la FTZ – Descripción del objeto del contrato; b) el empleo debe tener lugar sobre la base de un contrato de trabajo sobre la base del artículo 22, apartado 1, del Código de Trabajo de 26 de junio de 1974. A más tardar en la fecha de inicio de la ejecución del contrato, el contratista/subcontratista estará obligado a presentar una lista de los empleados asignados a la ejecución del contrato, los documentos enumerados en el artículo 438, apartado 2, de la Ley de contratación pública (que deberá seleccionar el contratista: una declaración del empleado por cuenta ajena, una declaración del contratista o subcontratista sobre el empleo de un empleado sobre la base de un contrato de trabajo, una copia auténtica del contrato de trabajo del empleado por cuenta ajena, otros documentos que contengan información, incluidos datos personales, necesaria para verificar el empleo sobre la base del contrato de trabajo, en particular el nombre y apellido, la fecha de celebración del contrato de trabajo, el tipo de contrato de trabajo y el alcance de las funciones del empleado), c) en caso de terminación del empleo, por ejemplo, terminación de la relación laboral por una persona, personas, empleador o por otros motivos, durante la ejecución del contrato, el contratista se compromete a contratar en su lugar durante el período restante del contrato a partir de la fecha de terminación del empleo, otras personas, en las condiciones establecidas en el artículo 22, apartado 1, del Código de Trabajo de 26 de junio de 1974, d) la parte ordenante no da su consentimiento a la ejecución del objeto del contrato por personas empleadas sobre la base de un contrato de trabajo, contrato, contratos – pedidos, mientras que las personas que cooperen con el contratista en el marco de una empresa unipersonal, si realizan personalmente las actividades indicadas, actuarán como subcontratistas y el contratista deberá informar al respecto; e) Durante la ejecución del contrato, la parte ordenante tiene derecho a controlar el cumplimiento de este requisito por parte del contratista o subcontratista, en particular ordenando una inspección PIP y de conformidad con las disposiciones del proyecto de disposiciones del contrato que constituye el anexo 2 de la FTZ. En caso de no facilitar al Órgano de Contratación documentos que confirmen que el contratista/subcontratista emplea sobre la base de contratos de trabajo que documenten la ejecución del trabajo, el contratista pagará al Órgano de Contratación una sanción contractual por el importe especificado en el proyecto de disposiciones del contrato.
https://platformazakupowa.pl/transakcja/1272387
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