Número de referencia de la oferta
81313831
Descripción
Los refugiados, los desplazados internos y las comunidades de acogida en el Iraq se enfrentan a un alto nivel o alto riesgo de pobreza debido a la falta de perspectivas de empleo generador de ingresos. Los refugiados en busca de empleo, los desplazados internos y las personas de las comunidades de acogida a menudo tienen cualificaciones insuficientes para los puestos de trabajo existentes o no se reconocen las cualificaciones. Los cursos de formación profesional y los servicios de apoyo al empleo a menudo no se adaptan adecuadamente a las necesidades del mercado laboral. Los puntos de entrada alternativos al mercado laboral primario, como las prácticas y el aprendizaje basado en el trabajo asociado, son en su mayoría no remunerados y, por lo tanto, poco atractivos para los jóvenes. Las limitaciones existentes empujan a los participantes vulnerables del mercado laboral a aprovechar las oportunidades de empleo informal a corto plazo que no ofrecen perspectivas de empleo decente a largo plazo. Esto se ve agravado por la falta de conocimiento de las autoridades pertinentes sobre las necesidades especiales del mercado laboral de los grupos marginados. Además, las mujeres están gravemente desfavorecidas en el mercado laboral iraquí. El 46% de la población iraquí se opone a las mujeres que trabajan fuera de la familia. A pesar de su escasa participación en el mercado laboral, el 28,2 % de las mujeres en edad de trabajar están desempleadas (frente al 14,7 % de los hombres) y el número de mujeres empresarias es mucho menor que el de hombres. Las mujeres representan solo el 11% de la población activa. Del mismo modo, las personas con discapacidad se enfrentan a importantes obstáculos cuando intentan entrar en el mercado laboral. Y esto a pesar de que, según el Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, la población iraquí de personas con discapacidad es una de las más grandes del mundo. El sector de la educación y formación profesional técnica (EFTP) en el Iraq está llevando a cabo importantes reformas para hacer frente a la creciente necesidad de trabajadores cualificados en el mercado laboral. Sin embargo, siguen existiendo grandes retos, especialmente en lo que respecta al acceso de los grupos marginados a la adquisición de capacidades pertinentes para el mercado y a la transición al empleo. Además, la cooperación con el sector privado sigue siendo insuficiente, especialmente en lo que respecta al desarrollo de modelos de formación profesional dual/cooperativa. En este contexto, el Ministerio Federal Alemán de Cooperación Económica y Desarrollo (BMZ) encargó a Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH la ejecución del proyecto "Perspectivas de empleo para la integración socioeconómica de los refugiados, los desplazados internos y las comunidades de acogida en Irak" (EPSI). En colaboración con el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (MoLSA) de Irak y la Región del Kurdistán de Irak (KRI), el proyecto tiene como objetivo promover el empleo inclusivo y las oportunidades de emprendimiento en el país. Su objetivo general es el siguiente: "La situación laboral de los refugiados, los desplazados internos y las personas de las comunidades de acogida ha mejorado". El proyecto se centra en cuatro resultados: 1) Promoción de políticas: Sensibilizar a los agentes estatales a través de conclusiones basadas en pruebas para mejorar la integración de los refugiados, los desplazados internos y los grupos marginados de las comunidades de acogida en la política del mercado laboral. 2) Capacidades para el empleo: Desarrollar capacidades pertinentes para el mercado a fin de mejorar la empleabilidad de los grupos destinatarios a través de centros de formación profesional y desarrollo profesional mediante la mejora o el desarrollo de planes de estudios y la mejora de las capacidades de los profesores. 3) Apto para los negocios: Desarrollar y desarrollar capacidades empresariales y empresariales, así como prestar apoyo financiero a las microempresas y las pymes. 4) Oportunidades de empleo a corto plazo: Proporcionar oportunidades de empleo temporal, como Cash for Work, para la generación rápida de ingresos para abordar las necesidades financieras inmediatas de los grupos objetivo. GIZ tiene la intención de contratar a un proveedor de servicios para contribuir a cumplir el producto 2 en KRI. El objetivo del producto 2 es mejorar las capacidades en el mercado laboral de los refugiados, los desplazados internos (incluidos los desplazados internos retornados) y las personas vulnerables en las comunidades de acogida. Su objetivo es cooperar con los centros de formación profesional en la creación o mejora de medidas modulares de EFTP que satisfagan la demanda del mercado laboral local.
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Información sobre un contrato público, un acuerdo marco o un sistema dinámico de adquisición
No disponible
Condiciones de apertura de ofertas (fecha)
28/02/2025 12:00
Método de adjudicación
Criterio: Price
Tipo: price
Descripción: Consideration of the price through the valuation method "tenderfile_valuation_giz_label"
Ponderación (porcentaje, exacto) : 30.00000000
Criterio: Erreichte Gesamtpunktzahl nach fachlicher Wertung (inkl. Mindbed.)
Tipo: quality
Descripción: Zur Ermittlung des wirtschaftlichsten Bieters wird hier von der Vergabestelle die erreichte Gesamtpunktzahl nach fachlicher Wertung eingetragen. Es werden nur Angebote mit einer fachlichen Bewertung von über 500 Punkten gewertet. Fachliche Angebote mit weniger Punkten scheiden als fachlich ungeeignet aus.
Ponderación (porcentaje, exacto) : 70.00000000
Criterio: Erreichte Gesamtpunktzahl nach fachlicher Wertung (inkl. Mindbed.)
Tipo: quality
Descripción: Zur Ermittlung des wirtschaftlichsten Bieters wird hier von der Vergabestelle die erreichte Gesamtpunktzahl nach fachlicher Wertung eingetragen. Es werden nur Angebote mit einer fachlichen Bewertung von über 500 Punkten gewertet. Fachliche Angebote mit weniger Punkten scheiden als fachlich ungeeignet aus.
Ponderación (porcentaje, exacto) : 500.00000000
Valor estimado
No disponible
Valor final contratado
1.00 EUR
Adjudicación del contrato
