Asunto C-519/09: Auto del Tribunal de Justicia (Sala Quinta) de 7 de abril de 2011 (petición de decisión prejudicial planteada por el Arbeitsgericht Wuppertal — Alemania) — Dieter May/AOK Rheinland/Hamburg — Die Gesundsheitskasse [Artículo 104, apartado 3, párrafo primero, del Reglamento de Procedimiento — Política social — Ordenación del tiempo de trabajo — Directiva 2003/88/CE — Ámbito de aplicación personal — Vacaciones anuales coincidentes con un permiso por enfermedad — Pago compensatorio en caso de enfermedad — Concepto de trabajador — Trabajadores sometidos a la normativa relativa a las vacaciones anuales de los funcionarios ( «Dienstordnungsangestellte» )]