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Derecho de la UE
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Asunto T-651/20: Recurso interpuesto el 23 de octubre de 2020 — KL/BEI
Publicado: 2020-10-23
Tema:
baja por enfermedad
,
Estatuto de los funcionarios de la UE
,
funcionario europeo
,
indemnización
,
principio de proporcionalidad
,
reconocimiento médico
,
sanidad laboral
,
vacaciones retribuidas
Author
Autor(es) colectivo(s):
Tribunal General
(
Tribunal de Justicia de la Unión Europea
)
Derecho de la UE
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Asunto C-217/20: Petición de decisión prejudicial planteada por el Rechtbank Overijssel (Países Bajos) el 25 de mayo de 2020 — XXXX / Staatssecretaris van Financiën
Publicado: 2020-05-25
Tema:
incapacidad laboral
,
reducción de salarios
,
remuneración del trabajo
,
vacaciones retribuidas
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Autor(es) colectivo(s):
Tribunal de Justicia
(
Tribunal de Justicia de la Unión Europea
)
Derecho de la UE
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Asunto C-805/19: Petición de decisión prejudicial planteada por el Landesgericht Salzburg (Austria) el 31 de octubre de 2019 — CT/VINI GmbH
Publicado: 2019-10-31
Tema:
cese de empleo
,
condición de trabajo
,
remuneración del trabajo
,
vacaciones retribuidas
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Autor(es) colectivo(s):
Tribunal de Justicia
(
Tribunal de Justicia de la Unión Europea
)
Derecho de la UE
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Asunto T-192/17: Recurso interpuesto el 24 de marzo de 2017 — RZ/CESE y Comité de las Regiones
Publicado: 2017-03-24
Tema:
acceso a la información de la UE
,
cambio de destino
,
derecho a la justicia
,
derechos de la defensa
,
Estatuto de los funcionarios de la UE
,
funcionario europeo
,
igualdad de trato
,
indemnización
,
traducción
,
vacaciones retribuidas
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Autor(es) colectivo(s):
Tribunal General
(
Tribunal de Justicia de la Unión Europea
)
Derecho de la UE
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Asunto C-942/19: Petición de decisión prejudicial presentada por el Tribunal Superior de Justicia de Aragón (España) el 31 de diciembre de 2019 — Servicio Aragones de la Salud / LB
Publicado: 2019-12-31
Tema:
contrato de trabajo
,
derecho a la salud
,
Derecho del trabajo
,
empresa pública
,
igualdad de trato
,
profesión sanitaria
,
trabajo a tiempo completo
,
trabajo temporal
,
vacaciones retribuidas
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Autor(es) colectivo(s):
Tribunal de Justicia
(
Tribunal de Justicia de la Unión Europea
)
Derecho de la UE
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Asunto C-518/19 P: Recurso de casación interpuesto el 8 de julio de 2019 por Jakov Ardalic y otros contra la sentencia del Tribunal General (Sala Octava) dictada el 30 de abril de 2019 en los asuntos acumulados T-523/16 y T-542/16, Ardalic y otros/Consejo
Publicado: 2019-07-08
Tema:
agente (UE)
,
control jurisdiccional
,
dietas y gastos
,
Estatuto de los funcionarios de la UE
,
funcionario europeo
,
modificación de la ley
,
principio de proporcionalidad
,
trabajador expatriado
,
vacaciones retribuidas
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Autor(es) colectivo(s):
Tribunal de Justicia
(
Tribunal de Justicia de la Unión Europea
)
Derecho de la UE
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Asunto T-576/19: Auto del Tribunal General de 14 de octubre de 2020 — DV y otros/Comisión
Publicado: 2020-10-14
Tema:
funcionario europeo
,
legalidad
,
trabajador desplazado
,
vacaciones retribuidas
Author
Autor(es) colectivo(s):
Tribunal General
(
Tribunal de Justicia de la Unión Europea
)
Derecho de la UE
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Asuntos acumulados C-609/17 y C-610/17: Sentencia del Tribunal de Justicia (Gran Sala) de 19 de noviembre de 2019 (petición de decisión prejudicial planteada por el Työtuomioistuin — Finlandia) — Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestö (TSN) ry/Hyvinvointialan liitto ry (C-609/17) y Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry/Satamaoperaattorit ry (C-610/17) (Procedimiento prejudicial — Política social — Artículo 153 TFUE — Disposiciones mínimas de seguridad y salud en materia de ordenación del tiempo de trabajo — Directiva 2003/88/CE — Artículo 7 — Derecho a un período de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas — Artículo 15 — Disposiciones nacionales y convenios colectivos más favorables para la protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores — Trabajadores en situación de baja por enfermedad durante un período de vacaciones anuales retribuidas — Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reducción de la duración efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas — Artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Inaplicabilidad cuando no se trata de una situación de aplicación del Derecho de la Unión, en el sentido del artículo 51, apartado 1, de la Carta de los Derechos Fundamentales)
Publicado: 2019-11-19
Tema:
convenio colectivo
,
Derecho nacional
,
enfermedad
,
incapacidad laboral
,
norma de trabajo
,
ordenación del horario de trabajo
,
vacaciones retribuidas
Author
Autor(es) colectivo(s):
Tribunal de Justicia
(
Tribunal de Justicia de la Unión Europea
)
Derecho de la UE
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Asunto T-518/16: Sentencia del Tribunal General de 4 de diciembre de 2018 — Carreras Sequeros y otros/Comisión («Función Pública — Funcionarios y agentes contractuales — Reforma del Estatuto de 1 de enero de 2014 — Artículo 6 del anexo X del Estatuto — Nuevas disposiciones relativas a las vacaciones anuales aplicables a los funcionarios destinados en un país tercero — Excepción de ilegalidad — Finalidad de las vacaciones anuales»)
Publicado: 2018-12-04
Tema:
agente (UE)
,
Estatuto de los funcionarios de la UE
,
funcionario europeo
,
legalidad
,
país tercero
,
vacaciones retribuidas
Author
Autor(es) colectivo(s):
Tribunal General
(
Tribunal de Justicia de la Unión Europea
)
Derecho de la UE
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Asunto C-12/17: Sentencia del Tribunal de Justicia (Gran Sala) de 4 de octubre de 2018 (petición de decisión prejudicial planteada por la Curtea de Apel Cluj — Rumanía) — Tribunalul Botoşani, Ministerul Justiţiei / Maria Dicu (Procedimiento prejudicial — Política social — Ordenación del tiempo de trabajo — Directiva 2003/88/CE — Derecho a vacaciones anuales retribuidas — Directiva 2010/18/UE — Acuerdo marco revisado sobre el permiso parental — Permiso parental no considerado período de trabajo efectivo)
Publicado: 2018-10-04
Tema:
licencia por guarda legal
,
ordenación del horario de trabajo
,
vacaciones retribuidas
Author
Autor(es) colectivo(s):
Tribunal de Justicia
(
Tribunal de Justicia de la Unión Europea
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