Sprawa C-167/12: Wyrok Trybunału (wielka izba) z dnia 18 marca 2014 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Employment Tribunal, Newcastle upon Tyne -Zjednoczone Królestwo) – C.D. przeciwko S.T. (Odesłanie prejudycjalne  — Polityka społeczna  — Dyrektywa 92/85/EWG  — Środki służące wspieraniu poprawy w miejscu pracy bezpieczeństwa i zdrowia pracownic w ciąży, pracownic, które niedawno rodziły, i pracownic karmiących piersią  — Artykuł 8  — Matka zamawiająca, której dziecko urodziło się dzięki umowie o macierzyństwo zastępcze  — Odmowa przyznania jej urlopu macierzyńskiego  — Dyrektywa 2006/54/WE  — Równość traktowania pracowników płci żeńskiej i męskiej  — Artykuł 14  — Mniej korzystne traktowanie matki zamawiającej w odniesieniu do przyznawania urlopu macierzyńskiego)