-
Δημοσιεύτηκε30/09/2016
-
Προθεσμία07/11/2016
-
Σήμερα22/09/2026
Χρήσιμες λειτουργίες
Νορβηγία-Όσλο: Υπηρεσίες έρευνας και ανάπτυξης, καθώς και συναφείς υπηρεσίες παροχής συμβουλών
The Ministry of Labour and Social Affairs shall enter into a research agreement for the period 2016-2018, in order to map the use, and analyse the effects of different types of flexible work schedule schemes on working life.
The Departments wants to take a closer look at what ‘flexibility in working hours means, what types of schemes can be found and the scope of these. Furthermore, it is desirable to gain more knowledge about how this is distributed across workers/industry, education, age and gender. A central question is also whether the employees want such schemes and if it is correct that technological development has contributed to major ‘freedom’ for the individual employee. Knowledge of advantages and disadvantages of increased use of such schemes will also be relevant. The Department wants to further investigate how the use of flexible working schedule schemes affect the total quantity of working hours, hereunder use of overtime. The objective of the assignment is to gain a clearer picture of and more knowledge about the use, the need for and advantages/disadvantages of using flexible working schedule schemes.
Please refer to Annex 1 to the contract for further description of the assignment.
Το περιεχόμενο αυτό που δημοσιεύεται σ’ αυτή τη σελίδα αποτελεί απλώς πρόσθετη υπηρεσία και δεν παράγει έννομα αποτελέσματα. Τα θεσμικά όργανα της Ένωσης δεν φέρουν καμία ευθύνη για το περιεχόμενό του. Οι επίσημες εκδόσεις των σχετικών προκηρύξεων διαγωνισμών είναι εκείνες που δημοσιεύονται στο συμπλήρωμα της Επίσημης Εφημερίδας της Ευρωπαϊκής Ένωσης και είναι διαθέσιμες στον ιστότοπο TED. Αυτά τα επίσημα κείμενα είναι άμεσα προσβάσιμα μέσω των συνδέσμων που περιέχονται στην παρούσα σελίδα. Για περισσότερες πληροφορίες, ανατρέξτε στην ανακοίνωση για την εξηγησιμότητα και την ευθύνη στον τομέα των δημόσιων συμβάσεων.