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Vergeben16/04/2024
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Heute26/08/2026
Hilfsprogramme
- Weist auf CPV-Codes hin, die aus dem Text des Verfahrens abgeleitet wurden
- Weist auf Text hin, der automatisch in Ihre Dialogsprache übersetzt wurde
Rahmenvertrag für Umfragen, Daten und strategische Beratung im Zusammenhang mit dem Arbeitgeberprofiling
Die schwedische Verkehrsverwaltung investiert in das Arbeitgeberprofiling, um der schwedischen Verkehrsverwaltung als Arbeitgeber dabei zu helfen, ihre Position auf dem Arbeitsmarkt zu stärken und kurz- und langfristig ihren Qualifikationsbedarf zu decken. Durch die Initiative, koordiniert und mit an die Zielgruppe angepassten Botschaften wird die schwedische Verkehrsverwaltung sowohl intern als auch extern als spannender Arbeitgeber wahrgenommen. Dies erfordert Kenntnisse der Zielgruppen der schwedischen Verkehrsverwaltung, darunter Studenten an Universitäten, Hochschulen und Fachleuten. Mit dem Arbeitgeberprofiling verstehen wir den Prozess der Schaffung und Stärkung der Arbeitgebermarke der schwedischen Verkehrsverwaltung und der Vermittlung eines attraktiven Images der schwedischen Verkehrsverwaltung als Arbeitsplatz, um Talente zu gewinnen und zu binden. Dazu gehört die Hervorhebung und Schaffung eines positiven Bildes der Unternehmenskultur, der Vorteile, der Karrieremöglichkeiten, des Berufslebens und des Gleichgewichts, um mit diesen Elementen eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen.
79300000 - Markt- und Wirtschaftsforschung; Umfragen und Statistiken
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Offizielle Bezeichnung: Lavori AB
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