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Strategischer Partner - Organisations- und Führungskräfteentwicklung - Ausschreibungen der EU
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Strategischer Partner - Organisations- und Führungskräfteentwicklung

  • Veröffentlicht
    08/07/2024
  • Frist
    16/08/2024
  • Vergeben
    04/10/2024
  • Heute
    08/06/2026
Status
Vergeben
Art des Auftrags
Services
Neuausschreibung
No
Käufer
Ekerö kommun
Erfüllungsort
NUTS code: Mehrere Erfüllungsorte
Standort des Käufers
NUTS code: SE110 Stockholms län
Wirtschaftszweig (Haupt-CPV)
79000000 Dienstleistungen für Unternehmen: Recht, Marketing, Consulting, Einstellungen, Druck und Sicherheit
Geschätzter Gesamtauftragswert (ohne MwSt.)
2,500,000.00 SEK
Endgültiger Gesamtauftragswert (ohne MwSt.)
5,000,000.00 SEK
Referenznummer der Ausschreibung
Nicht verfügbar
Beschreibung

Die Gemeinde Ekerö beabsichtigt, Rahmenverträge mit einem strategischen Partner für die Organisations- und Führungsentwicklung zu beschaffen. Hintergrund Die Gemeinde Ekerö hat einen klaren Entwicklungsfokus, bei dem der Gemeindedirektor die Aufgabe hat, die Zukunft von Ekerö zu entwickeln und zu gestalten. Der Einsatzplan des Gemeindevorstands beauftragt den Gemeindevorstand, für eine angemessene Organisation, eine Gruppenperspektive und effiziente Prozesse zu sorgen. Um diese Ziele zu erreichen, ist es von entscheidender Bedeutung, eine robuste Führungsstruktur und eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation zu haben. Im Frühjahr 2024 wurde ein neues kommunales Verwaltungsbüro mit gemeindeübergreifendem Schwerpunkt in folgenden Bereichen gegründet: Organisationsentwicklung: Gewährleistung einer effizienten, flexiblen und an künftige Herausforderungen anpassbaren Organisation der Gemeinde.Governance: Etablierung und Aufrechterhaltung wirksamer Governance-Modelle, die sowohl strategische als auch operative Ziele unterstützen.Strategische Entwicklung: Entwicklung langfristiger Strategien zur Förderung von nachhaltigem Wachstum und nachhaltiger Entwicklung in der Gemeinde.Unterstützung von Aktivitäten: Unterstützung und Bereitstellung von Ressourcen für verschiedene Tätigkeitsbereiche, um deren Effizienz und Ergebnisse zu maximieren. Um die Führungsrolle innerhalb der Gemeinde zu stärken, gibt es drei zentrale Managementforen: Gemeindeleitungsgruppe: Besteht aus Verwaltungs- und Unternehmensleitern und wird vom Gemeindedirektor geleitet. Dieses Forum konzentriert sich auf bereichsübergreifende strategische Fragen und die Koordinierung zwischen verschiedenen Tätigkeitsbereichen. Haushaltsführung: Ein Forum, in dem Budgetierung, Ergebnisse und Folgemaßnahmen im Mittelpunkt stehen. Unter der Leitung des Gemeindedirektors und des Stabschefs des Gemeindepräsidiums. Verwaltungsteams von Verwaltungen und Unternehmen: Jede Verwaltung und jedes Unternehmen verfügt über eigene Managementteams, die vom jeweiligen Verwaltungs- oder Unternehmensleiter geleitet werden.Zusätzlich zu diesen Managementforen organisiert die Gemeinde gemeinsame Managementtage, an denen alle kommunalen Manager teilnehmen. Diese Tage zielen darauf ab, ein gemeinsames Verständnis für die Ziele und Strategien der Gemeinde zu schaffen sowie die Zusammenarbeit und den Erfahrungsaustausch zwischen Managern zu fördern. Um Führungskräfte in ihrer Führungsrolle zu unterstützen, bietet die Gemeinde auch individuelles Coaching und Support (eins zu eins) an. Durch diese Beschaffung möchte die Gemeinde Ekerö eine Vereinbarung mit einem strategischen Partner unterzeichnen, der die Gemeinde in den kommenden Jahren bei der Entwicklung von Betrieb, Kultur, Mitarbeiterschaft und Führung unterstützen kann. Dieser Partner muss über solide Erfahrung und Expertise in den Bereichen Organisationsentwicklung und Führungskräftetraining verfügen. Der Lieferant ist ein strategischer Partner in Fragen des Leistungsmanagements, der Organisation und der Führung. Die Aufgaben können Vor- und Nachbereitungsarbeiten sowie die Durchführung umfassen. Die Zuweisungen richten sich nach den Bedürfnissen der kommunalen und der administrativen Verwaltung. Die Aufgaben können Unterstützung sowohl für die politische Führung als auch für die Personalorganisation umfassen. Die Aufträge können aus Entwicklungsbemühungen sowohl in Gruppen als auch einzeln sowie aus investigativen Aufträgen im Zusammenhang mit den oben genannten bestehen. Volumen Geschätztes Volumen ist ungefähr 600 000 - 1 000 000 SEK/Jahr.

Einreichungsmethode
Nicht verfügbar
Form, in der die Angebote einzureichen sind
Elektronische Einreichung: erlaubt
allowed
Informationen über einen öffentlichen Auftrag, eine Rahmenvereinbarung oder ein dynamisches Beschaffungssystem
Die Auftragsvergabe beinhaltet den Abschluss einer Rahmenvereinbarung.
Bedingungen für die Öffnung der Angebote (Datum)
Nicht verfügbar
CPV-Code
Vergabemethode
Kriterium:
Art: quality
Beschreibung:
Gewichtung (Prozentanteil, genau) :
Geschätzter Wert
2,500,000.00 SEK
Endgültiger Auftragswert
5,000,000.00 SEK
Auftragsvergabe
Offizielle Bezeichnung: GAIA Leadership AB
Postanschrift:
Ort: Stockholm
Postleitzahl: 11120
Land:
Offizielle Bezeichnung: House of Stratvise AB
Postanschrift:
Ort: Stockholm
Postleitzahl: 11173
Land:
Vorinformation
Auftrag
Vergabe
Footnote - legal notice

Der auf dieser Seite veröffentlichte Inhalt ist ausschließlich als zusätzliche Informationsquelle gedacht und entfaltet keinerlei Rechtswirkung. Die Organe der Union übernehmen keine Haftung für seinen Inhalt. Die amtlichen Fassungen der jeweiligen Ausschreibungsbekanntmachungen sind in der Ergänzung zum Amtsblatt der Europäischen Union veröffentlicht und in TED verfügbar. Diese amtlichen Texte sind über die Links auf dieser Seite unmittelbar zugänglich. Weitere Informationen sind der Bekanntmachung über die Erklärbarkeit und Haftung des öffentlichen Auftragswesens zu entnehmen.