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Veröffentlicht10/07/2026
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Heute22/07/2026
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Frist01/09/2026
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Öffnung der Angebote01/09/2026
Hilfsprogramme
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Beschaffung eines SAP HR Talent Management Solution Expert
Der öffentliche Auftraggeber schließt diese Vereinbarung im Namen der Norwegian Defence Materiel Agency (FMA). Der VEM ist Teil des Verteidigungssektors und direkt dem Verteidigungsministerium unterstellt. Die FMA stellt sicher, dass die norwegischen Streitkräfte und andere Einrichtungen des Verteidigungssektors im Einklang mit genehmigten langfristigen Plänen Zugang zu kosteneffizientem und sicherem Material und Dienstleistungen haben. Die Hauptaufgaben des VEM sind die Planung, Beschaffung, Verwaltung und Entsorgung von Material für die norwegischen Streitkräfte und andere Abteilungen im Rahmen des Rahmenbeschlusses. Während der Vertragslaufzeit können organisatorische Gründe für die Übertragung der Ressource an die IT-Abteilung der Cyberabwehr (CIT) DRIV erforderlich sein. DRIV ist verantwortlich für den technischen Betrieb und die Weiterentwicklung (DEVSECOPS) des Gemeinsamen Integrierten Managementsystems (FIF). FIF ist ein SAP ERP-System, das in eine Reihe anderer Anwendungen integriert ist. Interne Prozesse basieren auf flexiblen Frameworks (Scrum, SAFE), dem Security Act und unterschiedlichen Industriestandards für Sicherheit und ITIL für den Betrieb. DRIV besteht aus ca. 150 Personen, von denen sich die meisten in Oslo befinden. Sowohl Mitarbeiter als auch Berater besetzen die Organisation. Ziel dieser Bekanntmachung ist es, die Rolle des Lösungsexperten im Projekt P1160 "Critical Upgrade of ERP" im Produktteam Recruiting and Retaining in CIT/DRIV zu übernehmen. Der Berater übernimmt die Rolle des Lösungsexperten in der Disziplin SAP HRM Talent und Kompetenzmanagement. Einschließlich Unterstützung und Unterstützung beim Kompetenzaufbau bei den eigenen Systemexperten der norwegischen Streitkräfte. Die Rolle kann die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und/oder Projekten der norwegischen Streitkräfte beinhalten.
https://permalink.mercell.com/287683552.aspx
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