Domstolens dom af 16. december 2015 i sag E-5/15 — Matja Kumba T M’bye m.fl. mod Stiftelsen Fossumkollektivet (Direktiv 2003/88/EF — arbejdstid — beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed — tilrettelæggelse af arbejdstiden — hviletider — maksimal ugentlig arbejdstid — undtagelser fra minimumshvileperioderne — arbejdstagerens samtykke — spørgsmålet om, hvorvidt arbejdstageren lægges noget til last)