 |
Bemærk, at dette websted gennemgår nogle opdateringer denne uge. Derfor kan brugerne opleve ustabiliteter og begrænset funktionalitet. Vi beklager ulejligheden. ("Google oversat" fra engelsk original) |
For a better user experience please update your browser or use Chrome or Firefox browser.
Værktøjer
Publication detail
Home
Sag F-9/12 RENV: Personalerettens dom (enedommer) af 21. juli 2016 — CC mod Parlamentet (Personalesag — hjemvisning til Personaleretten efter ophævelse — erstatningssøgsmål — ansvar uden for kontraktforhold — fejl begået i forbindelse med administrationen af listen over egnede ansøgere — almindelig udvælgelsesprøve — meddelelse om udvælgelsesprøve EUR/A/151/98 — ligebehandling — foranstaltninger til opfyldelse af dommen [fortroligt] — undersøgelse foretaget af Den Europæiske Ombudsmand)
Sag F-9/12 RENV: Personalerettens dom (enedommer) af 21. juli 2016 — CC mod Parlamentet (Personalesag — hjemvisning til Personaleretten efter ophævelse — erstatningssøgsmål — ansvar uden for kontraktforhold — fejl begået i forbindelse med administrationen af listen over egnede ansøgere — almindelig udvælgelsesprøve — meddelelse om udvælgelsesprøve EUR/A/151/98 — ligebehandling — foranstaltninger til opfyldelse af dommen [fortroligt] — undersøgelse foretaget af Den Europæiske Ombudsmand)
Metadata for publikationen
- Offentliggjort:
- Forfatter(e): Personaleretten (Den Europæiske Unions Domstol)
- Emne: ansvar , EU-udvælgelsesprøve , ligebehandling
- IMMC : ARR-F-0009-2012
- CELEX : 62012FA0009
- OJ : JOC_2016_364_R_0032
Dokumentvisning
Note:
Publikationen kan ikke vises i dokumentviseren. Åbn webversionen
Du kan få adgang til den på siden Download og sprog