Sag T-560/16: Rettens dom af 4. december 2018 — Schneider mod EUIPO (Personalesag — midlertidigt ansatte — intern omstrukturering af EUIPO’s afdelinger — omplacering — retsgrundlag — vedtægtens artikel 7 — tjenestens interesse — væsentlig ændring af arbejdsopgaverne — stillingernes ækvivalens — skjult disciplinær sanktion — magtfordrejning — ret til kontradiktion — begrundelsespligt)

DisplayCustomHeader

Maintenance EN

alert Bemærk, at dette websted gennemgår nogle opdateringer denne uge. Derfor kan brugerne opleve ustabiliteter og begrænset funktionalitet. Vi beklager ulejligheden.

("Google oversat" fra engelsk original)

Web Content Display (Global)

Publication Detail Actions Portlet

Værktøjer

Publication Detail Actions Portlet
 Brugerklassificering

custom-survey-notification

Publication Detail Portlet

Publication detail

Home

Sag T-560/16: Rettens dom af 4. december 2018 — Schneider mod EUIPO (Personalesag — midlertidigt ansatte — intern omstrukturering af EUIPO’s afdelinger — omplacering — retsgrundlag — vedtægtens artikel 7 — tjenestens interesse — væsentlig ændring af arbejdsopgaverne — stillingernes ækvivalens — skjult disciplinær sanktion — magtfordrejning — ret til kontradiktion — begrundelsespligt)

Sag T-560/16: Rettens dom af 4. december 2018 — Schneider mod EUIPO (Personalesag — midlertidigt ansatte — intern omstrukturering af EUIPO’s afdelinger — omplacering — retsgrundlag — vedtægtens artikel 7 — tjenestens interesse — væsentlig ændring af arbejdsopgaverne — stillingernes ækvivalens — skjult disciplinær sanktion — magtfordrejning — ret til kontradiktion — begrundelsespligt)

Metadata for publikationen

Pop up window annotations

Publication Viewer

Dokumentvisning

DisplayCustomFooter