ISSN - Footer
ISSN 2363-202X
Navigation
Skip to Content
Sök på ämne
DisplayLogo
Den Europæiske Unions Publikationskontor
MainSearch
Select
Alle samlinger
EU law
EU publications
EU official directory
Editorial Content
Summaries of Legislation
Mere
Avanceret søgning
Gennemse efter emne
Ekspertsøgning
Language Selector
български (bg)
español (es)
čeština (cs)
dansk (da)
Deutsch (de)
eesti keel (et)
Ελληνικά (el)
English (en)
français (fr)
Gaeilge (ga)
hrvatski (hr)
italiano (it)
latviešu valoda (lv)
lietuvių kalba (lt)
magyar (hu)
Malti (mt)
Nederlands (nl)
polski (pl)
português (pt)
română (ro)
slovenčina (sk)
slovenščina (sl)
suomi (fi)
svenska (sv)
BasketSummary
0
X
Basket
x
items
X
This item has been added.
Qty:
x
€
x
Sub-total
€
x
Total
€
0.0
View basket
Checkout
MyPortal
Log ind
Navigation Menu
Lovgivning
EU-publikationer
Forskning og innovation
EU's åbne data
Offentlige kontrakter
EU WHOISWHO
Navigation Menu
Lovgivning
EU-publikationer
Forskning og innovation
EU's åbne data
Offentlige kontrakter
EU WHOISWHO
Publications Office of the EU
Help
Navigation Menu
Breadcrumb
Gennemse efter emne
Navigation Menu
AccessibilityTools
SubjectFilter
Gennemse publikationer efter emne
Valg af område , underområde og emne
Loader...
Filter
ARBEJDE OG BESKÆFTIGELSE
DEN EUROPÆISKE UNION
ENERGI
FINANSER
GEOGRAFI
INDUSTRI
INTERNATIONALE ORGANISATIONER
INTERNATIONALE RELATIONER
LANDBRUG, SKOVBRUG OG FISKERI
LANDBRUGSVAREINDUSTRI
LOVBESTEMMELSER
MILJØ
ØKONOMI
ØKONOMISK OG HANDELSMÆSSIGT SAMKVEM
POLITIK
PRODUKTION, TEKNOLOGI OG FORSKNING
SOCIALE SPØRGSMÅL
TRANSPORT
UDDANNELSE OG KOMMUNIKATION
VIDENSKAB
VIRKSOMHEDER OG KONKURRENCE
Søg
Search Result Actions portlet
Søgemuligheder
Save search
RSS
Opret besked
Indlejr resultater
OrderBy
Sortér efter
Dato for offentliggørelse ▲
Dato for offentliggørelse ▼
Udsteder ▲
Udsteder ▼
Titel ▲
Titel ▼
SearchResultSummary
View
10
25
50
pr. side
viser 21 resultater
SearchResults
Søgeresultater
Sag C-293/18: Domstolens kendelse (Anden Afdeling) af 19. marts 2019 — Sindicato Nacional de CCOO de Galicia mod Unión General de Trabajadores de Galicia (UGT), Universidad de Santiago de Compostela og Confederación Intersindical Gallega (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Spanien) (Præjudiciel forelæggelse — socialpolitik — direktiv 1999/70/EF — rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP — §§ 2 og 3 — begrebet »en person med tidsbegrænset ansættelse« — § 4 — princippet om forbud mod forskelsbehandling — sammenlignelige situationer — berettigelse — godtgørelse i tilfælde af opsigelse af en tidsubegrænset kontrakt af en objektiv grund — ingen godtgørelse ved udløbet af en tidsbegrænset ansættelseskontrakt som PhD-studerende)
Offentliggjort: 2019-03-19
Emne:
afskedigelsesgodtgørelse
,
arbejdskontrakt
,
BusinessEurope
,
Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation
,
Det Europæiske Center for Offentlige Virksomheder
,
heltidsarbejde
,
ligebehandling
,
midlertidigt arbejde
,
rammeaftale
Author
Forfatter(e) (juridiske personer):
Domstolen
(
Den Europæiske Unions Domstol
)
EU-ret
PDF
HTML
Permanent link
Forenede sager C-184/15 og C-197/15: Domstolens dom (Tiende Afdeling) af 14. september 2016 — Florentina Martínez Andrés mod Servicio Vasco de Salud (sag C-184/15) og Juan Carlos Castrejana López mod Ayuntamiento de Vitoria (sag C-197/15) (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Tribunal Superior de Justicia del País Vasco — Spanien) (Præjudiciel forelæggelse — socialpolitik — direktiv 1999/70/EF — rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP — § § 5 og 8 — anvendelse af flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelseskontrakter — foranstaltninger med henblik på at forhindre misbrug af flere på hinanden følgende tidsbegrænsede kontrakter eller ansættelsesforhold — sanktioner — ændring af et tidsbegrænset ansættelsesforhold til en »tidsubegrænset ansættelseskontrakt uden fastansættelse« — effektivitetsprincippet)
Offentliggjort: 2016-09-14
Emne:
BusinessEurope
,
Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation
,
Det Europæiske Center for Offentlige Virksomheder
,
midlertidigt arbejde
,
rammeaftale
,
socialpolitik
Author
Forfatter(e) (juridiske personer):
Domstolen
(
Den Europæiske Unions Domstol
)
EU-ret
PDF
HTML
Permanent link
Forenede sager C-29/18, C-30/18 og C-44/18: Domstolens dom (Anden Afdeling) af 11. april 2019 — Cobra Servicios Auxiliares SA mod José David Sánchez Iglesias (sag C-29/18), José Ramón Fiuza Asorey (sag C-30/18), Jesús Valiño Lopez (sag C -44/18), FOGASA (sag C-29/18 og sag C-44/18) og Incatema SL (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Spanien) (Præjudiciel forelæggelse — socialpolitik — direktiv 1999/70/EF — rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP — § 4 — princippet om ikke-diskrimination — begrebet »ansættelsesvilkår« — sammenlignelige situationer — berettigelse — begrebet »objektive forhold« — godtgørelse i tilfælde af opsigelse af en tidsubegrænset ansættelseskontrakt af en objektiv grund — mindre godtgørelse udbetalt ved ophøret af en ansættelseskontrakt »med henblik på et bestemt arbejde eller en bestemt tjenesteydelse«)
Offentliggjort: 2019-04-11
Emne:
afskedigelsesgodtgørelse
,
arbejdskontrakt
,
arbejdsvilkår
,
BusinessEurope
,
Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation
,
Det Europæiske Center for Offentlige Virksomheder
,
kollektiv afskedigelse
,
ligebehandling
,
midlertidigt arbejde
,
socialpolitik
Author
Forfatter(e) (juridiske personer):
Domstolen
(
Den Europæiske Unions Domstol
)
EU-ret
PDF
HTML
Permanent link
Skriftlig forespørgsel E-0757/10 af Anna Záborská (PPE) til Kommissionen. Indførelse af fædreorlov i direktivet om ændring af direktiv 92/85/EØF
Offentliggjort: 2010-02-22
Emne:
barselsorlov
,
BusinessEurope
,
Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation
,
Det Europæiske Center for Offentlige Virksomheder
,
EU-forslag
,
forældreorlov
,
fædreorlov
,
moderskab
,
revision af lov
Author
Forfatter(e) (juridiske personer):
Europa-Parlamentet
;
Midlertidige data
Permanent link
Sag C-483/19: Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Cour du travail de Liège (Belgien) den 24. juni 2019 — Ville de Verviers mod J
Offentliggjort: 2019-06-24
Emne:
arbejdskonflikt
,
arbejdskontrakt
,
arbejdsret
,
Belgien
,
BusinessEurope
,
Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation
,
Det Europæiske Center for Offentlige Virksomheder
,
midlertidigt arbejde
,
rammeaftale
,
regionen Vallonien
Author
Forfatter(e) (juridiske personer):
Domstolen
(
Den Europæiske Unions Domstol
)
EU-ret
PDF
HTML
Permanent link
Sag C-16/15: Domstolens dom (Anden Afdeling) af 14. september 2016 — María Elena Pérez López mod Servicio Madrileño de Salud (Comunidad de Madrid) (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Juzgado Contencioso-Administrativo n° 4 de Madrid — Spanien) (Præjudiciel forelæggelse — socialpolitik — direktiv 1999/70/EF — rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP — § 3 og § 5 — flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelseskontrakter inden for den offentlige sundhedssektor — foranstaltninger med henblik på at undgå misbrug af flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelseskontrakter — sanktioner — omkvalificering af et arbejdsforhold — ret til en godtgørelse)
Offentliggjort: 2016-09-14
Emne:
arbejdskontrakt
,
arbejdsvilkår
,
BusinessEurope
,
Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation
,
Det Europæiske Center for Offentlige Virksomheder
,
midlertidigt arbejde
,
offentlig sundhed
,
rammeaftale
Author
Forfatter(e) (juridiske personer):
Domstolen
(
Den Europæiske Unions Domstol
)
EU-ret
PDF
HTML
Permanent link
Sag C-72/18: Domstolens dom (Anden Afdeling) af 20. juni 2019 — Daniel Ustariz Aróstegui mod Departamento de Educación del Gobierno de Navarra (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Juzgado Contencioso-Administrativo no 1 de Pamplona — Spanien) (Præjudiciel forelæggelse — socialpolitik — direktiv 1999/70/EF — rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP — § 4, stk. 1 — princippet om ikke-diskrimination — den offentlige undervisningssektor — national lovgivning, hvorefter et løntillæg udelukkende tildeles undervisere, der er ansat inden for rammerne af et tidsubegrænset ansættelsesforhold som fastansatte tjenestemænd — udelukkelse af undervisere, der er kontraktansatte på forvaltningsretligt grundlag med tidsbegrænset ansættelse — begrebet »objektive forhold« — kendetegn, som er uløseligt forbundet med stillingen som fastansat tjenestemand)
Offentliggjort: 2019-06-20
Emne:
aflønning af arbejde
,
anciennitet
,
BusinessEurope
,
Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation
,
Det Europæiske Center for Offentlige Virksomheder
,
heltidsarbejde
,
ligebehandling
,
lærer
,
midlertidigt arbejde
,
offentlig undervisning
,
rammeaftale
Author
Forfatter(e) (juridiske personer):
Domstolen
(
Den Europæiske Unions Domstol
)
EU-ret
PDF
HTML
Permanent link
Skriftlig forespørgsel P-003792/11 Cornelis de Jong (GUE/NGL) til Kommissionen. European Business Summit — register over interesserepræsentanter
Offentliggjort: 2011-04-14
Emne:
Belgien
,
BusinessEurope
,
dataregistrering
,
EU-støtte
,
europæisk konference
,
interessegruppe
,
offentlighed i forvaltningen
,
samarbejde mellem virksomheder
Author
Forfatter(e) (juridiske personer):
Europa-Parlamentet
;
Midlertidige data
Permanent link
Sag C-367/18: Domstolens kendelse (Anden Afdeling) af 12. juni 2019 — María Teresa Aragón Carrasco m.fl. mod Administración del Estado (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Tribunal Supremo — Spanien) (Præjudiciel forelæggelse — artikel 53, stk. 2, og artikel 99 i Domstolens procesreglement — socialpolitik — direktiv 1999/70/EF — rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP — § 4 — princippet om forbud mod forskelsbehandling — sammenlignelige situationer — berettigelse — § 5 — godtgørelse i tilfælde af opsigelse af en tidsubegrænset kontrakt af en objektiv grund — ingen godtgørelse ved ophøret af ansættelsesforholdet for arbejdstagere, der tilhører personalegruppen kontraktansatte til varetagelse af hjælpefunktioner)
Offentliggjort: 2019-06-12
Emne:
afskedigelsesgodtgørelse
,
BusinessEurope
,
Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation
,
Det Europæiske Center for Offentlige Virksomheder
,
heltidsarbejde
,
hjælpearbejder
,
ligebehandling
,
midlertidigt arbejde
,
rammeaftale
,
socialpolitik
Author
Forfatter(e) (juridiske personer):
Domstolen
(
Den Europæiske Unions Domstol
)
EU-ret
PDF
HTML
Permanent link
Sag C-197/15: Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco (Spanien) den 29. april 2015 — Juan Carlos Castrejana López mod Ayuntamiento de Vitoria
Offentliggjort: 2015-04-29
Emne:
BusinessEurope
,
Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation
,
Det Europæiske Center for Offentlige Virksomheder
,
ligebehandling
,
midlertidigt arbejde
,
offentligt ansat funktionær
,
socialpolitik
Author
Forfatter(e) (juridiske personer):
Domstolen
(
Den Europæiske Unions Domstol
)
EU-ret
PDF
HTML
Permanent link
Pagination
1
2
Næste
SearchExecutor
