Publications Office of the EU
Strategies for reduced hire: Management ́s room to action and measures to limit the use of temporary staff agencies - Výběrová řízení EU
DisplayCustomHeader
MyPortal
Language Selector
čeština
BasketSummary
Procurement Detail Actions Portlet

Nástroje

Procurement Detail Actions Portlet
OP Portal - Procurement - Details

Tato stránka obsahuje obsah generovaný automaticky pro zlepšení dohledatelnosti a přístupnosti

- označuje kódy CPV vyvozené z textu řízení

Strategies for reduced hire: Management ́s room to action and measures to limit the use of temporary staff agencies

Přehled
  • Zveřejněno
    26/11/2024
  • Lhůta
    13/12/2024
  • Otevírání nabídek
    13/12/2024
  • Dnes
    19/04/2026
Stav
Udělení zakázky
Druh smlouvy/zakázky
Services
Opětovné zahájení řízení
No
Kupující
KS (Kommunesektorens organisasjon)
Místo plnění
NUTS code: Více míst plnění
Sídlo kupujícího
NUTS code: Není k dispozici
Hospodářské odvětví (hlavní CPV)
73000000 Výzkum a vývoj a související služby
Celková odhadovaná hodnota zakázky (bez DPH)
1,000,000.00 NOK
Celková konečná hodnota zakázky (bez DPH)
Není k dispozici
Podrobnosti o řízení
Číslo nabídky
246005
Popis

The staffing challenges in municipal health and care services are large and increasing. A lack of qualified personnel and a high absence, in recent years has led to an increasing and high use of hire from temporary staff agencies. There are, however, large variations between municipalities as regards the extent of the hire. A high scope of hire presents challenges in relation, among other things, to finances, continuity of professionalism and quality, as well as the working environment for the employees. The aim is to reduce the use of hire from temporary staff agencies. There is therefore a need for more knowledge on what characterises municipalities that have little or no use of hiring from private temporary staffing agencies to cover the staffing need and what we can learn from these. The knowledge shall be used to give advice to municipalities with the aim of reducing hiring.

Metoda podání
Elektronicky:
https://eu.eu-supply.com/app/rfq/rwlentrance_s.asp?PID=418186&B=
Nabídky lze podat
Elektronické podání: povoleno
https://eu.eu-supply.com/app/rfq/rwlentrance_s.asp?PID=418186&B=
Informace o veřejné zakázce, rámcové dohodě nebo dynamickém nákupním systému
Není k dispozici
Podmínky pro otevírání nabídek (datum)
13/12/2024 12:00
Místo plnění
NO Norge
Any country
Kód CPV

73000000 - Výzkum a vývoj a související služby

79000000 - Obchodní služby: právní, marketingové, poradenské služby, nábor zaměstnanců, tiskařské a bezpečnostní služby

79600000 - Nábor zaměstnanců

79620000 - Zabezpečování personálu včetně personálu na dobu určitou

Způsob zadání zakázky
Price
Odhadovaná hodnota
1,000,000.00 NOK
Konečná hodnota zakázky
Není k dispozici
Přidělení zakázky
Úřední název: Fafo, Institutt for arbeidslivs- og velferdsforskning as
Poštovní adresa:
Obec: Oslo
PSČ: 0608
Země:
Dokumenty
Předběžné informace
Smlouva
Výběr nabídky
Footnote - legal notice

Obsah zveřejněný na této stránce je považován pouze za doplňkovou službu a nemá žádný právní účinek. Orgány Evropské unie nenesou za obsah stránek žádnou odpovědnost. Oficiální znění příslušných oznámení o zadávacím řízení jsou ta, která jsou zveřejněna v dodatku Úředního věstníku Evropské unie a jsou k dispozici v TED. Tato oficiální znění jsou přímo dostupná přes odkazy uvedené na těchto stránkách. Více informací najdete v oznámení o vysvětlitelnosti a odpovědnosti při zadávání veřejných zakázek.