Publications Office of the EU
Žádost o informace: Řešení pro řízení lidských zdrojů - Výběrová řízení EU
DisplayCustomHeader
Procurement Detail Actions Portlet
OP Portal - Procurement - Details

Tato stránka obsahuje obsah generovaný automaticky pro zlepšení dohledatelnosti a přístupnosti

- označuje text automaticky přeložený do vašeho jazyka prohlížení

Žádost o informace: Řešení pro řízení lidských zdrojů Text automaticky přeložen do jazyka prohlížení strojový překlad

  • Oznámení výsledků
    14/04/2025
  • Dnes
    06/07/2025
  • Odhad zveřejnění
    01/01/2026
Stav
Oznámení výsledků
Druh smlouvy/zakázky
Services
Opětovné zahájení řízení
No
Kupující
Rajavartiolaitos
Místo plnění
NUTS code: anyw-eea
Sídlo kupujícího
NUTS code: FI1B1 Helsinki-Uusimaa
Hospodářské odvětví (hlavní CPV)
72000000 Informační technologie: poradenství, vývoj programového vybavení, internet a podpora
Celková odhadovaná hodnota zakázky (bez DPH)
Není k dispozici
Celková konečná hodnota zakázky (bez DPH)
Není k dispozici
Číslo nabídky
RVLDno-2025-922
Popis

Pohraniční stráž (dále jen „zadavatel“) plánuje výběrové řízení, v němž je předmětem zadávacího řízení řešení v oblasti řízení lidských zdrojů určené k použití odborníky v oblasti lidských zdrojů. Řešení umožňuje spolehlivě a rozsáhle vytvářet komplexní a aktuální personální informace, jakož i analýzu a využití těchto informací při řízení založeném na datech a provozních činnostech v celé organizaci. Kromě toho řešení podporuje správu a viditelnost vlastních dat zaměstnanců. Účelem této žádosti o informace je zmapovat zájem a připravenost dodavatelů účastnit se výběrového řízení na řešení a dodavatelského partnera popsaného v této žádosti o informace a jejích přílohách. Kromě toho budou požadovány názory na možnosti provádění řešení. Podrobnější informace lze nalézt v přílohách žádosti o informace (přílohy 1–3), které lze stáhnout z dodavatelského portálu prostřednictvím odkazu uvedeného v oznámení. Dodavatelé se žádají, aby odkázali na dodatky k žádosti o informace a posoudili své možnosti účasti v plánovaném nabídkovém řízení. Dodavatelé, kteří mají o zakázku zájem, se žádají, aby na žádost o informace odpověděli do 24. dubna 2025 na adresu kilpailutukset@raja.fi. Odpověď by měla být nazvána: „Odpověď na žádost o informace: HR Management Solution / Company Ltd“. Odpověď by měla obsahovat tyto informace: – Název společnosti – Název, telefonní číslo a e-mailová adresa kontaktní osoby – Název řešení poskytnutého společností (nebo profil služby společnosti, např. společnosti zabývající se vývojem softwaru) – Příloha 2 „Předběžné otázky“ vyplněná podle pokynů – Příloha 3 „Mapa fungování“ vyplněná podle pokynů. Zadavatel může od respondentů na žádost o informace požadovat další otázky nebo je vyzvat k samostatné prezentaci konkrétního dodavatele nebo jinému následnému dialogu na základě odpovědí. Zadavatel se však nezavazuje vyzvat všechny, kteří odpověděli na žádost o informace. Během dialogu mají dodavatelé možnost zodpovědět dotazy zadavatele a následně se vyjádřit k předběžné zadávací dokumentaci. Text automaticky přeložen do jazyka prohlížení strojový překlad

Metoda podání
Není k dispozici
Nabídky lze podat
Není k dispozici
Informace o veřejné zakázce, rámcové dohodě nebo dynamickém nákupním systému
Není k dispozici
Podmínky pro otevírání nabídek (datum)
Není k dispozici
Místo plnění
Způsob zadání zakázky
Není k dispozici
Odhadovaná hodnota
Není k dispozici
Konečná hodnota zakázky
Není k dispozici
Přidělení zakázky
Není k dispozici
Předběžné informace
Smlouva
Výběr nabídky
Footnote - legal notice

Obsah zveřejněný na této stránce je považován pouze za doplňkovou službu a nemá žádný právní účinek. Orgány Evropské unie nenesou za obsah stránek žádnou odpovědnost. Oficiální znění příslušných oznámení o zadávacím řízení jsou ta, která jsou zveřejněna v dodatku Úředního věstníku Evropské unie a jsou k dispozici v TED. Tato oficiální znění jsou přímo dostupná přes odkazy uvedené na těchto stránkách. Více informací najdete v oznámení o vysvětlitelnosti a odpovědnosti při zadávání veřejných zakázek.