Popis
Uprchlíci, vnitřně vysídlené osoby a hostitelské komunity v Iráku čelí vysoké úrovni nebo vysokému riziku chudoby vyplývajícímu z nedostatečných vyhlídek na zaměstnání vytvářející příjem. Uprchlíci hledající zaměstnání, vnitřně vysídlené osoby a lidé v hostitelských komunitách mají často nedostatečnou kvalifikaci pro stávající pracovní místa a/nebo kvalifikace nejsou uznávány. Kurzy odborné přípravy a služby na podporu zaměstnanosti jsou často nedostatečně přizpůsobeny potřebám trhu práce. Alternativní vstupní body na primární trh práce, jako jsou stáže a související učení se prací, jsou většinou neplacené, a proto pro mladé lidi neatraktivní. Existující omezení nutí zranitelné účastníky trhu práce, aby využívali krátkodobých neformálních pracovních příležitostí, které nenabízejí vyhlídky na dlouhodobě důstojné zaměstnání. To je dále zhoršováno nedostatečným povědomím příslušných orgánů o zvláštních potřebách marginalizovaných skupin na trhu práce. Kromě toho jsou ženy na iráckém trhu práce vážně znevýhodněny. 46 % iráckého obyvatelstva je proti ženám pracujícím mimo rodinu. Navzdory velmi nízké účasti na trhu práce je v důsledku toho 28,2 % žen v produktivním věku nezaměstnaných (oproti 14,7 % mužů) a podnikatelek je mnohem méně než podnikatelů. Ženy tvoří pouze 11 % ekonomicky aktivního obyvatelstva. Obdobně se osoby se zdravotním postižením při pokusu o vstup na trh práce potýkají s velkými překážkami. A to i přesto, že podle Výboru pro práva osob se zdravotním postižením je irácká populace osob se zdravotním postižením jednou z největších na světě. Odvětví technického odborného vzdělávání a přípravy (TVET) v Iráku prochází významnými reformami s cílem řešit rostoucí potřebu kvalifikovaných pracovníků na trhu práce. Přetrvávají však obrovské problémy, zejména pokud jde o přístup marginalizovaných skupin k získávání dovedností relevantních pro trh a přechod do zaměstnání. Spolupráce se soukromým sektorem je navíc i nadále nedostatečná, zejména pokud jde o rozvoj duálních/spolupracujících modelů odborného vzdělávání. V této souvislosti pověřilo německé spolkové ministerstvo pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (BMZ) společnost Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH realizací projektu „Perspektivy zaměstnanosti pro sociálně-ekonomickou integraci uprchlíků, vnitřně vysídlených osob a hostitelských komunit v Iráku“ (EPSI). Ve spolupráci s iráckým ministerstvem práce a sociálních věcí (MoLSA) a iráckým Kurdistánem (KRI) se projekt zaměřuje na podporu inkluzivních pracovních a podnikatelských příležitostí v zemi. Jeho celkový cíl zní takto: „Zlepšila se situace v oblasti zaměstnanosti uprchlíků, vnitřně vysídlených osob a osob z hostitelských komunit.“ Projekt se zaměřuje na čtyři výstupy: 1) Politická obhajoba: Zvyšování povědomí mezi státními subjekty prostřednictvím zjištění založených na důkazech s cílem zlepšit integraci uprchlíků, vnitřně vysídlených osob a marginalizovaných skupin v hostitelských komunitách do politiky trhu práce. 2) Dovednosti pro zaměstnanost: Rozvoj dovedností relevantních pro trh s cílem zvýšit zaměstnatelnost cílových skupin prostřednictvím středisek odborné přípravy a profesního rozvoje prostřednictvím modernizace nebo rozvoje učebních osnov a prohlubování dovedností učitelů. 3) Vhodné pro podnikání: Budování a rozvoj podnikatelských a podnikatelských dovedností, jakož i poskytování finanční podpory mikropodnikům a malým a středním podnikům. 4) Krátkodobé pracovní příležitosti: Poskytování dočasných pracovních příležitostí, jako je hotovost za práci, pro rychlé vytváření příjmů s cílem řešit bezprostřední finanční potřeby cílových skupin. Společnost GIZ má v úmyslu uzavřít smlouvu s poskytovatelem služeb, aby přispěla k plnění výstupu 2 v KRI. Cílem výstupu 2 je zlepšit dovednosti uprchlíků, vnitřně vysídlených osob (včetně navrácených vnitřně vysídlených osob) a zranitelných osob v hostitelských komunitách na trhu práce. Usiluje o spolupráci se středisky odborného vzdělávání při zavádění nebo posilování modulárních opatření TVET, která uspokojují poptávku místního trhu práce.
Text automaticky přeložen do jazyka prohlížení
strojový překlad
Metoda podání
Elektronicky:
https://ausschreibungen.giz.de/Satellite/notice/CXTRYY6YTR37WL2L
Nabídky lze podat
Elektronické podání: vyžadováno
https://ausschreibungen.giz.de/Satellite/notice/CXTRYY6YTR37WL2L
Informace o veřejné zakázce, rámcové dohodě nebo dynamickém nákupním systému
Není k dispozici
Podmínky pro otevírání nabídek (datum)
28/02/2025 12:00
Způsob zadání zakázky
Kritérium: Price
Typ: price
Popis: Consideration of the price through the valuation method "tenderfile_valuation_giz_label"
Váha (procenta, přesně) : 30.00000000
Kritérium: Erreichte Gesamtpunktzahl nach fachlicher Wertung (inkl. Mindbed.)
Typ: quality
Popis: Zur Ermittlung des wirtschaftlichsten Bieters wird hier von der Vergabestelle die erreichte Gesamtpunktzahl nach fachlicher Wertung eingetragen. Es werden nur Angebote mit einer fachlichen Bewertung von über 500 Punkten gewertet. Fachliche Angebote mit weniger Punkten scheiden als fachlich ungeeignet aus.
Váha (procenta, přesně) : 70.00000000
Kritérium: Erreichte Gesamtpunktzahl nach fachlicher Wertung (inkl. Mindbed.)
Typ: quality
Popis: Zur Ermittlung des wirtschaftlichsten Bieters wird hier von der Vergabestelle die erreichte Gesamtpunktzahl nach fachlicher Wertung eingetragen. Es werden nur Angebote mit einer fachlichen Bewertung von über 500 Punkten gewertet. Fachliche Angebote mit weniger Punkten scheiden als fachlich ungeeignet aus.
Váha (procenta, přesně) : 500.00000000
Odhadovaná hodnota
Není k dispozici
Konečná hodnota zakázky
1.00 EUR
