Přímé uzavření smlouvy o veřejných službách v přepravě cestujících autobusem na území města Eberbach.

Text automaticky přeložen do jazyka prohlížení

Smlouva se vztahuje na služby autobusové dopravy (kód CPV 60112200) ve městě Eberbach (kód NUTS DE128) v balíčku autobusové linky: • Eberbach sestávající z autobusových linek VRN 801,802,803,804,805,806,807,808,809, jejichž aktuální nabídka jízdních řádů je přístupná prostřednictvím informací o jízdních řádech VRN na adrese www.vrn.de. Kvalitativní a provozní požadavky, které je třeba dodržovat v souvislosti s přepravní smlouvou, kromě rozsahu jízdního řádu, aby byla zajištěna dostatečná dopravní služba, vyplývají z definic místních dopravních plánů orgánů, jakož i ze společného plánu místní dopravy Dopravního sdružení Rýn-Neckar (v tomto ohledu je třeba dodržovat zejména kapitoly Kvalita a zajištění kvality v rámci GNVP VRN). Na základě stanov o jednotné síťové sazbě v Dopravním sdružení Rýn-Neckar (obecné nařízení) musí být uplatňována síťová sazba Dopravního sdružení Rýn-Neckar, včetně všech přechodných celních předpisů. Ke stanovení požadovaných hodnot traťového svazku se použije automatický systém počítání cestujících. Součástí dostatečných dopravních služeb k zajištění provozní kvality jsou následující předpisy týkající se dodržování sazeb a sociálních norem: Vzhledem k situaci na trhu práce v metropolitní oblasti Rýn-Neckar a hospodářských oblastech Vorder- und Südpfalz bude budoucí provozovatel povinen vyplácet svým zaměstnancům alespoň odměnu stanovenou v souladu s LTTG v souladu s reprezentativními kolektivními smlouvami, aby byla zajištěna dostatečná kvalifikace řidičů při výkonu služby a zaručeny pracovní podmínky stanovené v těchto kolektivních smlouvách. Další specifikace jsou k dispozici na adrese https://lsjv.rlp.de/en/unsere-aufgaben/arbeit/landestariftreuegesetz-lttg/. Tato povinnost platí dynamicky po celou dobu trvání nového smluvního období, tj. vždy s ohledem na úpravy kolektivních smluv, které budou provedeny i v budoucnu. Jsou-li využíváni subdodavatelé, musí rovněž zaručit dodržování těchto povinností. Kromě sociálních norem, které mají být zaručeny kolektivními smlouvami, platí pro všechny zaměstnané řidiče následující podmínky pro přestávky v řízení a přestávky v řízení: Přestávky a přestávky v řízení, které kolektivní smlouva nepovažuje za pracovní dobu, nesmí překročit 60 minut na směnu. Překročí-li přestávky v řízení a přestávky v řízení tento limit, přičítají se přestávky v pracovní době přesahující 60 minut k pracovní době. Skutečný, neplacený volný čas ve smyslu sdílené služby zahrnuje jednorázové přerušení práce na směnu v délce nejméně 2 hodin, které začíná a končí v místě bydliště (okresu) zaměstnance nebo v místě společnosti s odpovídajícími sociálními prostory. Poskytování sociálních prostor není v této souvislosti relevantní, pokud přestávka v práci trvá déle než 4 hodiny.

60112000 - Služby veřejné silniční dopravy