Věc T-72/21: Rozsudek Tribunálu ze dne 23. listopadu 2022 – Bowden a Young v. Europol („Veřejná služba – Dočasní zaměstnanci – Zaměstnanci Europolu – Vystoupení Spojeného království z Evropské unie – Ztráta státní příslušnosti členského státu – Rozvázání smlouvy – Článek 47 písm. b) bod iii) pracovního řádu ostatních zaměstnanců – Žádost o výjimku z podmínky přijetí stanovené v čl. 12 odst. 2 písm. a) pracovního řádu – Odmítnutí jejího poskytnutí – Povinnost uvést odůvodnění – Právo být vyslechnut – Délka administrativního řízení – Přiměřená lhůta – Legitimní očekávání – Rovné zacházení – Zájem služby – Povinnost řádné péče – Zjevně nesprávné posouzení“)

DisplayCustomHeader

Maintenance EN

alert Upozorňujeme, že tento web bude tento týden procházet několika aktualizacemi. V důsledku toho mohou uživatelé zaznamenat nestability a omezenou funkčnost. Omlouváme se za nepříjemnosti.

("Google přeloženo" z anglického originálu)

Web Content Display (Global)

Publication Detail Actions Portlet

Nástroje

Publication Detail Actions Portlet
 Uživatelské hodnocení

custom-survey-notification

Publication Detail Portlet

Publication detail

Home

Věc T-72/21: Rozsudek Tribunálu ze dne 23. listopadu 2022 – Bowden a Young v. Europol („Veřejná služba – Dočasní zaměstnanci – Zaměstnanci Europolu – Vystoupení Spojeného království z Evropské unie – Ztráta státní příslušnosti členského státu – Rozvázání smlouvy – Článek 47 písm. b) bod iii) pracovního řádu ostatních zaměstnanců – Žádost o výjimku z podmínky přijetí stanovené v čl. 12 odst. 2 písm. a) pracovního řádu – Odmítnutí jejího poskytnutí – Povinnost uvést odůvodnění – Právo být vyslechnut – Délka administrativního řízení – Přiměřená lhůta – Legitimní očekávání – Rovné zacházení – Zájem služby – Povinnost řádné péče – Zjevně nesprávné posouzení“)

Věc T-72/21: Rozsudek Tribunálu ze dne 23. listopadu 2022 – Bowden a Young v. Europol („Veřejná služba – Dočasní zaměstnanci – Zaměstnanci Europolu – Vystoupení Spojeného království z Evropské unie – Ztráta státní příslušnosti členského státu – Rozvázání smlouvy – Článek 47 písm. b) bod iii) pracovního řádu ostatních zaměstnanců – Žádost o výjimku z podmínky přijetí stanovené v čl. 12 odst. 2 písm. a) pracovního řádu – Odmítnutí jejího poskytnutí – Povinnost uvést odůvodnění – Právo být vyslechnut – Délka administrativního řízení – Přiměřená lhůta – Legitimní očekávání – Rovné zacházení – Zájem služby – Povinnost řádné péče – Zjevně nesprávné posouzení“)

Metadata o publikaci

Pop up window annotations

Publication Viewer

Prohlížeč dokumentů

DisplayCustomFooter