Референтен номер на търга
Af-2011/340016
Описание
1.1 общо описание на поръчката
Миннодобивната промишленост е подложена на огромен натиск и миннодобивните дружества обявяват необходимостта от набиране на персонал както в краткосрочен, така и в дългосрочен план. Инвестициите в проучвания нараснаха рязко през последните години, например Щоруман и Търнаби във вътрешността на Västerbotten, Garpenberg в Dalarna, Dannemora в окръг Uppsala и Lovisagruvan в окръг Örebro. Понастоящем в минното дело работят около 8 000 души в страната. През следващите години са необходими големи нови и заместващи назначения в съществуващите миннодобивни съоръжения, като същевременно са необходими и човешки ресурси в нови предприятия като Pajala. Понастоящем има много малко на брой планински работници и работници в преработвателната промишленост.
1.2 референтен номер
Референтният номер на договора е Af-2011/340016.
1.3 възлагащ орган
Възлагащият орган е Публичната служба по заетостта с регистрационен номер 202100—2114, 113 99 Стокхолм.
Обществената поръчка се извършва от отдел „Преработване и възлагане на обществени поръчки „на шведската публична служба по заетостта, който е част от раздел „Допълнителни служби по заетостта“. Публичната служба по заетостта осигурява обучение отчасти под формата на обучение на пазара на труда и отчасти под формата на подготвително обучение. Решението за обучението се взема от ПСЗ въз основа на Наредбата (2000: 634) за програмите в областта на политиката на пазара на труда и регламентите, издадени от ПСЗ.
Публичната служба по заетостта съветва оферентите да научат за задачите и услугите на ПСЗ на адрес www.arbetsformedlingen.se.
Образованието на пазара на труда е професионално образование и обучение. Целта на обучението на пазара на труда е да се укрепи способността на отделното търсещо работа лице да намери работа и да се улеснят работодателите да имат работна сила с подходящи умения.
Подготвителното обучение има за цел да улесни подбора на работните места на търсещите работа. Интервенциите се планират индивидуално и могат да имат индикативен, възстановителен или ориентиран характер и се използват по-специално за онези, които трябва да се подготвят за друга програма или работа в рамките на политиката за пазара на труда. Обучението на пазара на труда и подготвителното обучение обикновено се провеждат, освен ако не е посочено друго, в редовна форма на обучение, т.е. 40 часа седмично.
1.4 предмет на договора
ПСЗ възнамерява да сключи рамков договор за поканата за представяне на предложения за действия за обучение, насочени към работниците в планинските райони и преработвателите/работниците. Обучението е насочено към лица, търсещи работа без специфични умения, и ще се провежда в тясно сътрудничество с набиращите персонал дружества, работещи в миннодобивната промишленост. Обучението се планира въз основа на бизнес нуждите и плановете за набиране на персонал. Съдържанието на обучението се предоставя в гъвкава модулна система, която може да бъде адаптирана към нуждите на различните миннодобивни дружества и нуждите на миннодобивните обекти.
1.5 договорни условия и опции
Дата на договора: срок на временния договор 28.5.2012—27.5.2014 г. Вариант:
Договорът съдържа опции за удължаване на договора с два (2) договорни периода от дванадесет (12) месеца всеки. Общата продължителност на договора не може да надвишава четиридесет и осем (48) месеца.
Обеми и повиквания за 1.6 г.
Обеми: ПСЗ е изчислила броя на седмиците за участие в курса през първия договорен период на 6 000 седмици (KDV), което съответства на приблизително 60 места/участници средно за първия срок на договора от две (2) години. Освен това ПСЗ оценява целевото време за цялата мярка за обучение на 25—30 седмици. „Пълно обучение“ означава всички модули за обучение на планински работници и техници на процеси/работници, посочени в съответните спецификации. Въз основа на горните оценки това означава, че 200 до 240 участници могат да бъдат обучени по време на първия период на договора. Покана за представяне на предложения: Публичната служба по заетостта не предоставя никаква гаранция при поискване, но възстановяването на разходите е гарантирано за минимум осем (8) и максимум двадесет (20) участници при всяко искане от ПСЗ (вж. също раздел 4.2). Предоставянето на мерки за обучение трябва да се осъществи в срок от три (3) седмици от поканата на шведската публична служба по заетостта.
Текст автоматично преведен на вашия език за сърфиране
Метод на подаване
Не е налично
Могат да се подават оферти
Not applicable
Информация за договор за обществена поръчка, рамково споразумение или динамична система за доставки
Не е налично
Условия за отваряне на оферти (дата)
Не е налично
Метод на възлагане
Not specified
Прогнозна стойност
Не е налично
Окончателна договорна стойност
Не е налично
Възлагане на обществена поръчка
