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Право на ЕС
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Affaire C-293/18: Ordonnance de la Cour (deuxième chambre) du 19 mars 2019 (demande de décision préjudicielle du Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Espagne) — Sindicato Nacional de CCOO de Galicia/Unión General de Trabajadores de Galicia (UGT), Universidad de Santiago de Compostela, Confederación Intersindical Gallega (Renvoi préjudiciel — Politique sociale — Directive 1999/70/CE — Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée — Clauses 2 et 3 — Notion de «travailleur à durée déterminée» — Clause 4 — Principe de non-discrimination — Comparabilité des situations — Justification — Indemnité en cas de résiliation d’un contrat de travail à durée indéterminée pour un motif objectif — Absence d’indemnité à l’échéance d’un contrat de travail à durée déterminée predoctoral)
Публикувано: 2019-03-19
Тема:
accord-cadre
,
Businesseurope
,
Centre européen de l'entreprise publique
,
Confédération européenne des syndicats
,
contrat de travail
,
indemnité de licenciement
,
travail temporaire
,
travail à plein-temps
,
égalité de traitement
Author
Корпоративни автори:
Cour de justice
(
Съд на Европейския съюз
)
Право на ЕС
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Постоянна връзка
Affaires jointes C-29/18, C-30/18 et C-44/18: Arrêt de la Cour (deuxième chambre) du 11 avril 2019 (demandes de décision préjudicielle du Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Espagne) — Cobra Servicios Auxiliares SA/José David Sánchez Iglesias (C-29/18), José Ramón Fiuza Asorey (C-30/18), Jesús Valiño Lopez (C-44/18), FOGASA (C-29/18 et C-44/18), Incatema SL, (Renvoi préjudiciel — Politique sociale — Directive 1999/70/CE — Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée — Clause 4 — Principe de non-discrimination — Notion de «conditions d’emploi» — Comparabilité des situations — Justification — Notion de «raisons objectives» — Indemnité en cas de résiliation d’un contrat de travail à durée indéterminée pour un motif objectif — Indemnité moindre versée à l’échéance d’un contrat de travail pour tâche occasionnelle)
Публикувано: 2019-04-11
Тема:
Businesseurope
,
Centre européen de l'entreprise publique
,
condition de travail
,
Confédération européenne des syndicats
,
contrat de travail
,
indemnité de licenciement
,
licenciement collectif
,
politique sociale
,
travail temporaire
,
égalité de traitement
Author
Корпоративни автори:
Cour de justice
(
Съд на Европейския съюз
)
Право на ЕС
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Постоянна връзка
Affaire C-574/16: Arrêt de la Cour (grande chambre) du 5 juin 2018 (demande de décision préjudicielle du Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Espagne) — Grupo Norte Facility SA / Angel Manuel Moreira Gómez (Renvoi préjudiciel — Politique sociale — Directive 1999/70/CE — Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée — Clause 4 — Principe de non-discrimination — Notion de «conditions d’emploi» — Comparabilité des situations — Justification — Notion de «raisons objectives» — Indemnité en cas de résiliation d’un contrat de travail à durée indéterminée pour un motif objectif — Indemnité moindre versée à l’échéance d’un contrat de travail à durée déterminée de «relève»)
Публикувано: 2018-06-05
Тема:
condition de travail
,
contrat de travail
,
indemnité de licenciement
,
travail temporaire
,
travail à plein-temps
,
égalité de traitement
Author
Корпоративни автори:
Cour de justice
(
Съд на Европейския съюз
)
Право на ЕС
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Постоянна връзка
Affaire C-30/18: Demande de décision préjudicielle présentée par le Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Espagne) le 17 janvier 2018 — Cobra Servicios Auxiliares/José Ramón Fiuza Asorey et Incatema
Публикувано: 2018-01-17
Тема:
contrat de travail
,
indemnité de licenciement
,
licenciement collectif
,
travail temporaire
,
égalité de traitement
Author
Корпоративни автори:
Cour de justice
(
Съд на Европейския съюз
)
Право на ЕС
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Постоянна връзка
Affaire C-50/13: Ordonnance de la Cour (huitième chambre) du 12 décembre 2013 (demande de décision préjudicielle du Tribunale ordinario di Aosta — Italie) — Rocco Papalia/Comune di Aosta (Renvoi préjudiciel — Article 99 du règlement de procédure de la Cour — Politique sociale — Directive 1999/70/CE — Clause 5 de l’accord-cadre sur le travail à durée déterminée — Secteur public — Contrats successifs — Abus — Réparation du dommage — Conditions de l’indemnisation en cas de fixation illégale d’un terme au contrat de travail — Principes d’équivalence et d’effectivité)
Публикувано: 2013-12-12
Тема:
accord-cadre
,
entreprise publique
,
indemnité de licenciement
,
offre d'emploi
,
politique sociale
,
preuve
,
travail temporaire
Author
Корпоративни автори:
Cour de justice
(
Съд на Европейския съюз
)
Право на ЕС
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Постоянна връзка
Affaire C-177/18: Arrêt de la Cour (deuxième chambre) du 22 janvier 2020 (demande de décision préjudicielle du Juzgado Contencioso-Administrativo no 14 de Madrid - Espagne) – Almudena Baldonedo Martín/Ayuntamiento de Madrid (Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 1999/70/CE – Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée – Clause 4 – Principe de non-discrimination – Clause 5 – Mesures visant à prévenir les abus résultant de l’utilisation de contrats ou de relations de travail à durée déterminée successifs – Indemnité en cas cessation de la relation de travail – Articles 151 et 153 TFUE – Articles 20 et 21 de la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne – Applicabilité – Différence de traitement fondée sur la nature publique ou privée, au sens du droit national, du régime gouvernant la relation de travail)
Публикувано: 2020-01-22
Тема:
fonctionnaire
,
indemnité de licenciement
,
travail temporaire
,
égalité de traitement
Author
Корпоративни автори:
Cour de justice
(
Съд на Европейския съюз
)
Право на ЕС
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Постоянна връзка
Affaire C-57/17: Demande de décision préjudicielle présentée par le Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (Espagne) le 3 février 2017 — Eva Soraya Checa Honrado/Fondo de Garantía Salarial
Публикувано: 2017-02-03
Тема:
contrat de travail
,
indemnité de licenciement
,
mobilité résidentielle
Author
Корпоративни автори:
Cour de justice
(
Съд на Европейския съюз
)
Право на ЕС
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Постоянна връзка
Affaire C-441/14: Arrêt de la Cour (grande chambre) du 19 avril 2016 (demande de décision préjudicielle du Højesteret — Danemark) — Dansk Industri (DI), agissant pour Ajos A/S/Sucession Karsten Eigil Rasmussen (Renvoi préjudiciel — Politique sociale — Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne — Directive 2000/78/CE — Principe de non-discrimination en fonction de l’âge — Réglementation nationale contraire à une directive — Possibilité pour un particulier de mettre en cause la responsabilité de l’État pour violation du droit de l’Union — Litige entre particuliers — Mise en balance de différents droits et principes — Principes de sécurité juridique et de protection de la confiance légitime — Rôle du juge national)
Публикувано: 2016-04-19
Тема:
discrimination fondée sur l'âge
,
droit du travail
,
indemnité de licenciement
,
principe de sécurité juridique
,
responsabilité de l'État
,
régime de retraite
,
égalité de traitement
Author
Корпоративни автори:
Cour de justice
(
Съд на Европейския съюз
)
Право на ЕС
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Постоянна връзка
Affaire C-29/18: Demande de décision préjudicielle présentée par le Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Espagne) le 17 janvier 2018 — Cobra servicios auxiliares/FOGASA, José David Sánchez Iglesias et Incatema
Публикувано: 2018-01-17
Тема:
contrat de travail
,
indemnité de licenciement
,
licenciement collectif
,
travail temporaire
,
égalité de traitement
Author
Корпоративни автори:
Cour de justice
(
Съд на Европейския съюз
)
Постоянна връзка
Question écrite E-005664/11 Angelika Werthmann (NI) à la Commission. FEM/General Motors
Публикувано: 2011-06-09
Тема:
Belgique
,
Fonds européen d'ajustement à la mondialisation
,
indemnité de licenciement
,
industrie automobile
,
qualification professionnelle
,
réinsertion professionnelle
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Корпоративни автори:
Données provisoires
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Parlement européen
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